主题：从邓稼先到涂序新——海归反思录 -- 流沙河

不要把个人问题扩大化：也评浙大海归博士跳楼

对方舟子对“不要把个人问题扩大化”按语的说

“所以归国选择要慎重，不要想着是金子总会发光的。暗藏的金子如果当成白菜卖了，国人还以为你是白痴，要不怎么不要一个更好的价格呢？”

关于涂博, 我发现有一个很矛盾的地方, 那就是大家都说涂博名校出身, 又是海归, 应该直接副教授,给讲师不公平. 而土博呢, 一般出来是讲师. 那么这里有一个评价人材的问题. 是不是海归就一定比土博牛呢? 我们需不需要一个评定方法? 论文, 获奖数, 或其他什么, 要不然, 公平又体现在哪儿呢? 说实话, 涂的才干并没有体现在论文数上, 质量如何谁也说不出个所以然. 运气, "导师压制不让发论文"这个理由谁都会说. 所以谁能告诉我涂博凭什么比土博牛,一去就拿副教授? 凭名校背景? 如果真是这样也简单了. 海归的优势在英语好, 会考试, 给同样的实验条件, 学术水平不见得一定比土博强. 更何况现在海归成堆, 涂博不仅要和土博比, 还要和其他海归竞争. 不管如何, 涂博的跳楼是个悲剧, 但我宁可相信他是抑郁症, 要不然就太对不起他可爱的女儿了.

就我所知，这不知是多少年以前的老行情。浙大自己的博士想留校当讲师，基本上也要去别的名校做几年博士后才行，一般是去新加坡的多。只能说，给讲师属于学校占了便宜，但直接给副教授可能性真的不大。最后，家庭真的很重要，很多时候要互相扶持才能挺过难关的，挺过去，就不一样了

一个良好的、全力支持的、无后顾之忧的发展环境？——这玩意好像得自己争取吧？难道“高端”海龟就该免费获得一个这东东/否则国将不国、就该跳楼？

32岁了，有老婆孩子了，该懂事了。不然，谁也没辙。

　　腿长在他自己身上，谁也没法指挥他的腿，除了他自己。

　　海归的多得很，就是浙大也不光他一个，也没见几个跳楼的。

　　即使他受到不公平待遇，难道他只能在浙大一棵树上吊死？从国外那么远都挪回来了，难道他不能再挪一挪？既然国外那么有爱心、有信、有情，难道他不能再挪到国外去？谁拦着他了？

　　国内的博士能从讲师做起，海归就不能？海归就得高人一等？有这样心思的人还是不要回国的好，现在想回国内高校工作的海归真是白菜萝卜价，如果你没表现出真才实学的话。现在不是十年前了，别以为在海外镀了金就能把人眼幌了，不可能是个海归就当上宾。

　　每个人在一生中总会受到些挫折，都象他这样地球上没人了。

　　涂的死是令人同情，但这不是炒作的理由。

不是一个简单的不能从讲师做起的问题。老兄这个评论有点忑无情了。风凉话讲谁不会讲，有什么意思呢。跳楼那么好玩的吗？不是特别失望到绝望，人会去跳楼吗？当然了，跳楼总归是不可取，涂这个选择对于个人来说确实是不智之举，但是这个事件是真的能反映社会面貌的。中国的一点点进步，常常都伴随着这个人或那个人的死去，或者这些人活那些人的死去。从这个角度上看，我们还是不要去讽刺批评涂博士本人了吧，最好是能从这件事情当中吸取一些教训，不只是对个人，更是对国家、对社会。

即国内学术圈现实情况是什么样的，所以做决定时应该多权衡利弊，注意保护自己。至于那些觉得国内学术圈正常，或即使如上所述也是正常的人，我无话可说，请自便。

不错，但是如果扎到金子堆里面了呢？浙大虽然有许多毛病，但的确是一个金子扎堆的地方。

还是套用前面一个比喻，在一片草原上的一个小树，只要是一棵树，长高一点，就可以傲视群草了。

但是在一片热带雨林里面，周围全都是树，不管是土生的还是外来的树种，只长高一点可能就不够了。

目前国内的科研环境更倾向于是一个热带雨林，只是热带雨林对新生的小树们实在太残酷了点，无论是土生的或者是外来的。

在一片无际的草原上，如果有几棵树，即使不那么高，也非常显眼的。

但是如果在热带雨林中呢，再高的大树也泯然众人矣。

现在没有所谓的大师，可能现在的教育方针有关，我们需要的不是几个大师加几千万个文盲。

问题终于解决了，还是超额完成。开个玩笑。

国内讲师压力大，收入地位很低，常受欺压。这样熬上去后心态可想而知。今天的浮躁也多由于此。又，大师不只是发了多少SCI，更关键的是有着独立的人格，自由的心灵，在权威面前能坚持自己看法的风骨。舍此，只能是一代学匠或学霸。我们的学术环境太过势利，不能安身立命，不得不急功近利，委曲求全，哪能培育真正的大师？欲速则不达就是这个意思。

我其实认识涂博士，只是不熟，所以确实让我很震撼。现在科研的这个情况也亲见过不少，有感而发。当然，总体来说，科研环境其实是好转了，钱多了太多，机会增加不少，还是有不少人能够真正做科研的。特别是生物口的研究可谓是蒸蒸日上的。

但是如果本校留本校的博士其实是很不值得鼓励的事情，国内国外事实上都不鼓励。这是好事。当然都有例外，就是这个博士确实有很出色的工作， 我有一个朋友就是留本校，后带着这个副教授的职位继续出国做博士后，现已回去。

关于土博士，我知道的另两个例子，2004年的时候，两个中科院的生物博士，一个在复旦拿到副教授，一个在交大拿到副教授。这个拿不拿得到，与你有多少选择有关，不拿浙大的副教授，可能能那浙工大的副教授，对吗？另外在生物口，不拿副教授，大不了出国当博后，所以几乎没有人会为一个讲师的位置留下。

涂博士的情况（清华+西北大学），其实是有优势的，实际上有他这个履历的就不多嘛，要说能力，一时也不是那么好判断的，引进的时候多半还是看文章，看学校。所以涂博士毕业后能拿到副教授，极为正常，拿不到反倒是不正常。

不过土博士，洋博士，都是太笼统的说法。学校，专业，能力都千差万别。具体到涂博士，我觉得我的说法没有问题。另外，我其实认识涂博士，只是不熟悉，没想到他会想不开。不过我也说过这件事他有很大的，主要的责任。 不过浙大的问题肯定有。

浙大现在总体上其实很好，sci好像排名第二还是第三，综合排名也经常进前三，但不可否认这一进步还是伴随着功利的看待教师队伍，一切就好像是sci的数字。 这一进步很大的程度上是通过高投入，用经济利益鼓励出来的，但还是没有能够很好的周到尊重人才，培养人才，鼓励科研的多样性和创新性的基本道路上来。

现在，不少领导，以及一些学霸，用自己能够掌控的资金和权力，对年轻的科研人员进行影响，要么纳入体系，要么出局。不是人文的关怀尊重，创造出良好的气氛使他们能够一展所长。这一点，我不是对浙大说的，而是针对中国整体的科研环境。