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主题:【原创】复旦大学的杀人案的一点感想 -- 副将
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家园博客 国内搞学术的跳槽其实没太多选择

除了有头衔的那些大佬,一般人没太多选择。而且大家都像复旦这样搞的话,这6年合同期间你除了不能生病,还不敢结婚。你要是得了大病,其实也不是大病,就是入职体检过不了的那些,那你就完了。因为6年后你要正式和学校签订合同的话,需要重新入职体检,过不了的话那就完蛋,学校不会和你签合同的。然后你还不敢结婚,比如你在上海工作,想在上海找一个对象(不一定是上海人),那人家也有自己的工作,看中的也是你在上海工作,6年后你没被学校正式聘用的话,你想往外地跳槽,你确定你老婆会跟着一起走?大概率就是妻离子散的结局,老婆孩子热坑头就别想了。所以你辛辛苦苦读到30岁拿了博士,到底是为了什么?

帖:4628333 复 4628118
家园博客 盲目引进美国制度的结果

美国生产力发达,还能引进移民,才搞得起非升即走。中国学美国搞非升即走等于是乞丐和龙王比👜。

https://www.zhihu.com/question/461415192/answer/1930232538

作者:Zeldovich Yakov

链接:https://www.zhihu.com/question/461415192/answer/1930232538

来源:知乎

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非升即走这种搞法就是一帮美吹引进过来祸国殃民的玩意儿。凡是拿美国说事,觉得非升即走能够提高科研水平的都忽略了一个基本的问题:“美国可以用外国移民作为科研主力,中国能不能用外国移民作为科研主力?”花了八九年时间从本科读到博士,结果有很大的可能是30多岁,甚至40岁出头失业,这种事傻子都不愿意干。如果是美国这种移民国家,外国人会为了移民,跑过来卷,卷得动就移民成功,卷不动就回老家。当然,不利影响也有,就是把本国人吓跑,美国科研人员外国人比例越来越高就是明证。但美国能这么玩,有几个先决条件:1,美国是发达国家,工资高、待遇好。常言道:重赏之下必有勇夫,钱多,自然有人愿意去试一试。但光是这点还不够,比如欧洲日本也是发达国家,但大学里面外籍教师比例普遍不高。这就涉及到第二个条件:2,英语是国际通用语言,大部分人的第一外语都是英语。所以外国人去美国找教职,语言门槛相对较低,毕竟从小学到大学,学了十几年英语的人很多。假如不是英语国家,尤其是语言比较偏门的国家,比如以色列或者北欧国家,语言门槛直接把人踢出教职竞争行列,毕竟能不能用当地语言讲课通常是应聘的基本条件。对于中国来说,这两点基本不具备。按购买力平价,中国目前的人均gdp为18931美元,也就是排世界第71位,略低于泰国。排在中国之后,有可能能提供大批智力资源输出的国家的人均gdp如下:巴西 15,643美元乌克兰 13,943美元伊朗 13,513美元越南 11,677美元印度 7,333美元巴基斯坦 5,224美元除了印度和巴基斯坦,中国对其它国家的人经济上的吸引力都很不行。毕竟即使是越南,人均gdp也差不多是中国的60%,而中国的人均gdp差不多是俄罗斯的60%(29,485美元),也没见几个中国人跑俄罗斯去找教职。但印度和巴基斯坦会说中文的人有几个,大家想想都知道。所以基本上靠外援搞科研这事,对于目前的中国是不可能的。即便将来中国变成发达国家,也不可能靠外援。除非中国把英语变成官方语言,允许大学基本用英语上课。在这种情况下,搞非升即走,只要看看日本的前车之鉴,就知道不是好事。日本不搞非升即走,教职都是铁饭碗的时代,科研照样能做好,最近几十年日本诺贝尔奖没少拿,都是那个时代做出来的成果。反而大学法人化改革以后,把教职人员的铁饭碗砸了以后,科研水平非但没有提高,反而学术不端事件出了不少。事实上只要拿出日本和苏联做例子,就很容易打脸非升即走的鼓吹者。日本和苏联不搞非升即走的时代,科研照样能达到世界顶尖水平,而且都是靠本国人打天下,投入也远不如美国那么多。既然有日本和苏联的成功经验,凭什么要认为美式的非升即走的教职体系就是真理?

通宝推:愚弟,桥上,p47109,唐家山,达雅,nanimarcus,
帖:4628350 复 4627939
违规被处罚。系统回收,不公开显示。偏要看
家园博客 还有美国的威慑,你不服是不行的。

底薪保障,大家也认,在中国这种职务下降一般还不认可。

帖:4628376 复 4628350
家园博客 关键是六年中,早不病,晚不病,一到合同结束,

你学校就认定他病了,不好吧。

帖:4628381 复 4628333
家园博客 哈哈哈,这个不至于,不至于

要是这样,就彻底完了。

学术尖子绝对是可以的,院长没这么小气,此事不是这个问题。

帖:4628382 复 4628329
家园博客 你这是把我们国家搞的非升即走和美国的看成一样的了

其实美国的非升即走 哪有我们这么严苛?人家在接收简历时已经筛选掉大部分了,不会像我们似的吊着你。

我们搞的是山寨版,原始社会版的非升即走

帖:4628417 复 4628350
家园博客 美国民主和伊拉克民主,形态上也很类似

美国民主和伊拉克民主形态上也很类似,但是伊拉克的生产力和交往关系全面落后于美国。形态类似,实际执行出的结果两样。

人家在接收简历时已经筛选掉大部分了,不会像我们似的吊着你,归根结底是因为美国生产力发达,高端岗位多,PhD的去处更多吧。

帖:4628681 复 4628417
家园博客 不会的

院长系主任需要有人来发论文完成kpi

所以会有地方去的,如果认为你有科研潜力

帖:4628740 复 4628329
家园博客 问题短期内无解,只能先劝退了

作者:姬轩亦

链接:https://www.zhihu.com/question/464057866/answer/1932523662

来源:知乎

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这个教授作为一个暂时卷嬴了的人,看待后面这些卷不赢的人,谈论自己的优胜,这明智吗?稍微有点常识的人就知道这是不明智的。高校作为一个一度分房,老师有寒暑假,没有坐班要求的洼地,在过去十年是吸引了无数人去卷,去躺的,但是高校这个小池塘的水满不满,高校自己说了不算,全国经济的大局才说了算,教育部虽然拨款,但是教育部自己不赚钱,那钱从哪里来?目前发生的几件事,就不说眼前这个事,就说江南推本改专推不下去这个事,都说明什么问题啊?都说明,高校现在已经不是价值洼地了,太多人想卷进来躺,已经卷到不行了。这个卷是全方面的,首先是大学毕业生卷,2018年以前扩招太厉害,这么多认字会上网的人,毕业了干什么?接着是高校老师卷,这么多高级人才,养得起吗?养不起的话,高校自己是不是能直接创造价值?不能直接创造价值怎么办呢?是吧。这些站着说话不腰疼的教授,觉得自己卷进来,躺赢了,你们卷不进来了,很好,有没有想过,卷的这么厉害的地方,是很危险的地方?为什么高校老师现在这么累?卷。卷了才会给你提出一大堆标准来考核。为什么这么卷?因为高学历的人太多了。为什么高学历的人越来越多?因为在信息术刚刚取代印刷术的当代,是没有一种信息术时代的人才筛选机制的,仍然是印刷术时代的人才筛选机制。你现在上网能随便搜题的时代,还搞印刷术时代的,北宋就有的那种糊名闭卷考试,那能筛选出真正的人才吗?选不出来的。印刷术时代的高考还是牛逼的,为什么?没有网,没有手机,没有互联网+家教产业,没有教育集中营,那选出来的只有两种人,特别聪明的,和特别自觉的,其他人想被选是选不出来的,现在不一样了。所以现在这个局面是无解的,互联网和高考集中营保证了独木桥只能卷死大多数,然后你搞一点素质教育,最后又只能搞成拼爹,你让知识分子自己去搞教育,他们是搞不出来什么教育的,我晋那帮人是看到有造纸术了,是看到竹简时代的察举制不行了,但是你看看他们搞出来的是一些什么东西?适应造纸术时代的教育和选拔人才体系这种事,还是得石勒来发明,杨广和李世民来完善。无解,摊手。那么看到无解怎么办?很简单,跑啊。高校卷成这样,你非但不跑,反而在站在旋涡中心沾沾自喜,觉得自己卷嬴了,你们上不了车,美滋滋。完全不知道,高校是孕育过现代中国的子宫,也就必然充斥着死婴的哀叹和幽人的血。

https://www.zhihu.com/question/464057866/answer/1932523662

石勒建立赵国后,吸取了西晋灭亡的教训,禁止清谈(清谈,也就是空谈哲学、玄学等和现实不太切合的东西,加上酗酒、裸体等荒诞方式),对九品中正制进行改革,先是在国内设置一所太学、十多所小学,教授儒家经学,并亲自去太学、小学考试学生,按照经学掌握的程度给予赏赐,并且用经学进行官员选拔考试,作为平定九品的标准,也就是官员级别的标准,原先的九品中正制以门第高低为选拔官员的标准,现在变成了注重能力。不过石勒的科举制并没有存在很多年,石勒死后,后赵陷入内乱,迅速覆灭,五胡乱华的乱局,没有让科举制保存下来,毕竟战争频繁,实在无暇顾及国内的治理。更可恶的是,五胡乱华结束后,孝文帝改革居然恢复了九品中正制度,以门第高低录取官员,是社会的倒退,直到隋朝建立,才恢复了科举制。

对于石勒为什么建立科举制,笔者认为,主要有以下三点:一,西晋刚刚灭亡不久,灭亡的教训历历在目,石勒对清谈误国和九品中正制度深恶痛觉,认为空谈挽救不了国家;二,石勒出身文盲和行伍,对知识和能力有钦佩之心,自然对有才之人尤其是有经学知识的人十分钦佩,而不实行九品中正制,因为那不能选拔到有才之人;三,石勒虽然尊重知识,但是对拥有知识却腐朽的士族深恶痛绝,在征战中,大杀士族,除非是像张宾那样诚心投奔他的士人并通过编入“君子营”等方式进行吸收,对士族没有任何利益纠葛,自然可以放心大胆地实行科举制,反对士族垄断上层官僚的特权。

https://xw.qq.com/cmsid/20200613A035HZ00

适应造纸术时代的教育和选拔人才体系这种事,还是得石勒来发明,杨广和李世民来完善。无解,摊手。那么看到无解怎么办?很简单,跑啊。

司马炎是发明不了科举制度的;石勒就可以,因为他和士族没有利益纠葛。至于眼下?还是先科研劝退吧,尤其是生化环材。

“国内合成生物学的路,一开始就走偏了。”

“很多大学的生物系不是在做education,而是在做de-education。”

“用现在的方式培养出来的生物学家来推动21世纪的科技革命,那差得太远。”

https://huanqiukexue.com/a/guandian/fangtan/2016/0824/26366.html

帖:4628793 复 4627939
家园博客 即便做大蛋糕,高校创造价值确实有限

就是国家项目也是国家经费,而不是创造价值,做大蛋糕。

只有学费,或者投机取巧才是,这样把大学看作赚钱工具是不合适的。

帖:4628800 复 4628793
家园博客 说一千道一万,不就是坑少萝卜多么?而且是

萝卜越来越多造成的么?

20年前,国内高校如果回来个美国拿了博士的,屁颠屁颠的就随便可以给个教授位置。

现在呢?

一般不要。

必须是美国那边有TITLE的,才对应给位置。

在美国有副教授的,这边给副教授。

在美国是正教授的,这边给正教授。

都有安家费,工资也可以(否则为什么要海归?)

可是,想回国的海归大把的啊。

国内的坑,或者说好坑,并不是有无限的多,只有那么多。所以,现在挑选得越来越严了。。

我有个朋友的朋友,在大学里就曾经负责人才引进。他说,给我们学校递简历的海归,每年不知道有多少。我们根本看不过来。

说来说去,就是僧多粥少。或者说,坑少萝卜多。

逻辑一点都不高深。

这个,和珠三角血汗工厂里的农民工的待遇一个道理。

只有减少劳动力的数量,劳动力的待遇才会提高。这很难懂吗?

帖:4629078 复 4628417
家园博客 你说的这是常识啊,还用得着你在这里谆谆教导?

谁不懂呢?

美国的筛选也很严格啊,可人家没养蛊啊。和我们比起来,至少是严进宽出了吧?

倒是国内的一些有名的养蛊大学,如武大、中山,给人一年十几万,就觉得是莫大的施舍一样。不留你就一开始把标准说清楚,别吊着别人啊。初次就业机会多宝贵啊,你不吊着人家,说不定人家就直接去211,双非,甚至三四线城市的二本,职业技术学院了,最起码有个编不是?

帖:4629109 复 4629078
家园博客 我记得河里有个叫饭粥天下的

好像是这个名字,她的情况好像就是。

不知道她是什么经历。

帖:4629132 复 4628333
帖:4629133 复 4628365
帖内引用
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