主题：【原创】就着富士康的事说说我生活过的国有企业（一 -- 我是一个兵

就着富士康的事说说我生活过的国有企业（一）

国有企业曾经被贬的一无是处，是机构臃肿，贪污腐化，大锅饭，人浮于事，效率低下等的代名词。改制也曾经成为国有企业的一方神药。然而真的是一无是处吗？民营企业、西方企业管理制度就真的是万能的吗？就着最近富士康的事我来说说我曾经生活过感受过的国有企业

我父母所在的国有企业是行业内曾经的全国四大之首，50年代建厂，机械工业部直属。鼎盛时期职工有6、7千人。其产品供不应求，尤其是几个得过国家级荣誉的系列是全国独有。据老人讲除了周总理外，当时的国家领导人都来视察参观过。

那时厂里有自己的职工医院、职工食堂、电影院、澡堂，家属区里还有菜市场、商场。有自己的幼儿园、子弟小学、子弟中学，还有职工大学（承认学历的哦），号称三千子弟兵！还有1000来人的民兵师，有自己的枪械库，还有几门高炮。厂区和家属区范围内是保卫科的天下，它的人枪比派出所的还多。有时遇到市区安排大的活动，所里还要向保卫科借人配合。

当时无论是人数、占地、名气还是效益在城市的东郊算是个大哥级人物（本城还有几个部属大厂也很牛X），俄式厂部大红楼，一度是东郊的地标建筑。我们出去一说是XXX的，都感觉很自豪和牛气。

可效率能和富士康比？

整个改革就是牺牲公平换取效率，现在开始找平衡。

那时的企业效益比政府好的太多，政府没地卖没钱花没人挤，权利油水比不得现在。好多官2代都想法子安排进企业。市委书记的女儿，局长的儿子，厂里来了不少。厂子里有专门的小车班，伏尔加、红旗，这些在当时，就是市里的局级干部可都享受不到哦。

我们那厂当时是部属企业（现在已经划到市里了），论级别市里还管不着（要知道那可是个后来的副省级的省会城市），不但如此还不时从厂里往市里调人。而那些从厂里去市里区里机关的，好多不愿去。那会调我家老爷子去市委工交政治部，死活不去，呵呵，谁曾想三十年河东三十年河西啊。本城后来的一位一哥就是当时从另一东郊大企业调进市里机关然后一步步上去的。当然，坊间传言说他是某中央级领导的侄子。。。。

资产贱买流失的事情多了去了。。。

再说了，改制了就效率高了吗？国企就一定是效率低吗？

光发的年货自己吃都有多的。我外公加上两个舅舅都在一个钢厂工作，我家在外地，每到寒假妈派我回外公家帮忙吃，还要带点回来。

那时的企业虽然没有企业文化这么时髦的词，但对人的关怀和福利可真是具体和实在多了，不象现在有些公司，口号喊的那么响亮，理念整的那么悬乎，实际的一点没有，只知道忽悠员工给它卖命！

就说住房吧。厂里每年都盖自己的家属楼，正式职工只要成了家的，按照工龄级别基本都能分上房子。没结婚的和刚进厂的年轻人就住专门的单身宿舍。后来房改也就象征性的交了点钱。房价大涨那几年，遇到政府拆迁，一套房赔了近10000元/平方。也算是最后的福利了。

为解决职工子女和家属的就业，厂里建了几个附属企业，就是俗称的大集体（那年代还有所谓的铁饭碗正式工的区别），做些配套生产。不仅解决了职工的后顾之忧虑也为当地政府省了不少麻烦。当然这也成为日后某些教材上罗列的国企的诟病。

那时一个厂就是一个个相对封闭的小社会。职工医疗、家属就业、子女教育一并包圆，原则上吃喝拉撒生老病死都在厂里自己解决了。

真是大企业小社会。

当然，在国企里面混日子倒是很幸福的。

工钱很低， 我都不好意思说挣多少钱。

我们部门有个文员，没用过电脑。

我的确不知道她连“按按钮”开电脑这样简单的劳动都不会。

直到有一天香港老板发现她连电脑都不会开，

然后老板就把我找过去教训一顿

你为什么不教她开电脑？

你是不是怕教会了她你就没工作了？

气得我直发抖。这样的工作还有什么好留恋的？

机构臃肿-----说明解决就业解决的很好

贪污腐化-----79年前国营企业几乎没有，现在无论国有、私企、股份、外资，才是贪污腐化。

大锅饭----说明国有企业 人人较为平等，很普世

人浮于事---说明做坏事的较少

效率低下---说明掺假、制假很少。

不错啊，国有企业。

呵呵。。。。。。。。。。。不是说国企就神马都好，但我TM也看不惯把国企贬的一无是处！

要求还是挺高的，什么四六级之类的证也需要不少

至于效率嘛，反正家里父母都经常各个工地的跑，没闲着的时候。