主题：【原创】就着富士康的事说说我生活过的国有企业（一 -- 我是一个兵

国有企业有承担社会责任的任务和责任，如果不承担社会义务和责任，企业管理者就会下台；过去常讲的一句话就是：大企业，小社会。

民营企业可以拒绝或推拖社会责任，富士康的领导不是说么：富士康就是个小社会，但富士康是企业，没有建设社会的能力和责任。

叫鸿富锦

你说的，我倍感亲切……因为，全是我经历过的。

当年的国企其实好处也很多的，福利就是其中之一。另外，国企的人，品德较好，关系比较和谐。这是今天的企业里，看不到的，远远好于今天中国整体道德沦丧的情况。

不过，这类型的企业，唯一一点不好就是，任人唯亲的现象比较严重，如果缺乏监督和严格的管理，很可能导致整个厂子完蛋。

更别说同学老乡了，避免不了。

该填坑了吧？

羡慕啊。。。

5.12过后，俺老娘就有心理阴影了，他们住的房子墙壁上有些细小的裂纹，加上又是七楼，年龄大了，爬的也辛苦，所以去年上半年给老人家按揭了套电梯房，今年上半年就给老人家装房子。

接着呢，老丈人也说爬楼辛苦，让俺顺便把他空着的二楼老房子装出来，俺答应了！

再接着，小舅子生了娃后嫌新买的二居室（毛坯，未入住）小了，又按了套大的，有压力很大，就想把空着这套装出来出租补按揭，也拜托俺顺便给装了！俺也从了！

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再然后，老房子还没大动，主水管就漏水了，俺学雷锋，把一楼到三楼的主进水管全换了，但没人夸俺！

再然后，俺给小舅子全家做工作，让老人家住电梯新房，旧房装修出租补贴他们！

再然后，所有工作都是俺的了！

好在，快结束了！

狐狸你这就是为人子女，为人亲人的典范啊。

“把一楼到三楼的主进水管全换了”，有时候吃小亏占大便宜，漏水总放在那也不是个事，只当为人民服务了。

两口子之间，若都能先把对方亲人想到，大家庭的关系就和睦了不少。

很多时候夫妻矛盾的起点就是你对我的父母怎样，对你自己的亲人又如何？

我个人对此很感兴趣。因为在传统的劳动管理型企业中，保证效率的一个思路是岗位的继承性，因为资本产权分散了没有效率，所以靠劳动权明晰来保证效率。这样的思路好像支持后辈接前辈班，认为这样可以保证在职的人努力工作，以确保自己的后代有个好单位。

可这肯定会带来裙带问题、政治算计问题，两位观察到的现象究竟是坏处大还是好处大？或者，有没有好办法减少坏处？

知之后哀 ，把国企职工的福利算进去，富士康还有效率吗？

你所谓的效率是把国企职工所有的福利全部甩掉之后的效率。

如今，出了机关还有哪儿可分房呢？时代接一个时代，西方现在的企业又是如何呢？