主题：【原创】就着富士康的事说说我生活过的国有企业（一 -- 我是一个兵

那时的企业虽然没有企业文化这么时髦的词，但对人的关怀和福利可真是具体和实在多了，不象现在有些公司，口号喊的那么响亮，理念整的那么悬乎，实际的一点没有，只知道忽悠员工给它卖命！

就说住房吧。厂里每年都盖自己的家属楼，正式职工只要成了家的，按照工龄级别基本都能分上房子。没结婚的和刚进厂的年轻人就住专门的单身宿舍。后来房改也就象征性的交了点钱。房价大涨那几年，遇到政府拆迁，一套房赔了近10000元/平方。也算是最后的福利了。

为解决职工子女和家属的就业，厂里建了几个附属企业，就是俗称的大集体（那年代还有所谓的铁饭碗正式工的区别），做些配套生产。不仅解决了职工的后顾之忧虑也为当地政府省了不少麻烦。当然这也成为日后某些教材上罗列的国企的诟病。

那时一个厂就是一个个相对封闭的小社会。职工医疗、家属就业、子女教育一并包圆，原则上吃喝拉撒生老病死都在厂里自己解决了。

真是大企业小社会。