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绿蚁新醅酒
注册:2010-01-06 19:45:32
从八品上:承奉郎|御武(侮)校尉
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家园
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单纯的生产管理只能管短期的效果; 长期上公司架构, 激励机制都是要相应调整的。 分开管理的话就要把薪酬绩效改掉, 实际就是让高利润的养低利润甚至是亏损的。如果说斜交胎是策略性的要求或者是占领市场, 售后服务之类的。 目前国内企业很多是看到先进的管理模式, 但是没看到背后对应的 ...
不是物理上的分开, 是逐步的从虚拟分开开始; 从标准工作上先给国产的手工多的线建立标准工作单元, 逐步分开。然后在基本上成熟后再去把物流,支持部门分开。就是先搞一个标准单元作为样板, 逐步推行。 精益生产, 基本上管理者们支持就是成功一半了。 ...
对于两面都需要的设备, 只能先做超市供货了。
做成两个分厂的形式, 一个自动化些, 一个人工多些。然后分头去改善。
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目前是高端剩女, 低端剩男
喝啤酒脸会变黄, 喝红酒脸会变红, 喝黑啤酒脸会变黑:)
没法给你上花, 等下补给你 现在来补花了