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無音之音
注册：2012-02-10 19:05:47
正五品上:中散大夫|定远将军
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家园
最近有机会向某人请教了几个问题，下面是整理的部分内容（涉及敏感内容就删除了），可能没什么意思，放上来骗骗花，救救穷。 第一个问题：上面对形势如何判断？ 从李克强在中央党校的讲话来看，最高层对形势判断有两个[COLOR=red]转折[/C ...
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我在小学和中学里都遇到了很好的老师，现在回想起来，对我帮助最大的地方有下面几点。 一，养成了作检查的习惯。我小学四年级的时候，遇到了一位极好的数学老师。那时候刚刚学习多位数乘法，很容易算错的。他教给我们用同余的原理，分别计算两个乘数和结果除9的余数，用来验算结果。方法很简单，也实 ...
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我寫這一段首先是想強調每個人的具體的不同的人生際遇對於他今後行為方式的影響遠強於所處大社會的影響。對於小說中的人物是如此，對於現實中的人生也是如此。 世界中除了超凡的聖人之外，有多少人會把自己身邊最親近的人和路邊的乞丐，甚至是窮凶極惡的歹徒相提並論，同等看待？分辨遠近親疏之 ...
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[IMGA]http://www.qbd.com.au/products/l/3976/9780571173976.jpg[/IMGA] 办公桌上搁了一本闲书，《Grooming, Gossip and the Evolution of Language》，作者是英国的人类学家邓 ...
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我在美国混饭吃，一般不会逼着人家当场说来还是不来。一个原因在于，除了工资以外，都还有其它的一些考虑，别人总得综合考虑一下。另外，得有一些手续要办，当场也只能是个口头承诺，文书来往总需要一个星期，逼着人认了也不一定有用。而且，我要是找个新人，谁跟谁也差不了多少。我要是去挖个名角， ...
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前几天我写了一个关于企业内部权力斗争的真实案例，大家进行了一些讨论，我根据受到的启发，整理一个小结，供大家参考。 据我观察，中国绝大多数完蛋的企业，都不是竞争对手直接致死的，往往都是自己把自己搞死的。（有人说有90%以上，只是我不知道这个数据的来源） ...
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怎一个荒唐了得 － 试析“民主”与“共和”两词的翻译问题 由于种种历史原因，现代汉语里存在着很多翻译得不够合理的外来名词。按照先贤所提出的“信、达、雅”翻译三原则看，其中绝大多数都仅仅是对西方词汇的本意理解略有偏差，或是在发音上有可以商榷的地方而已，并非存在着什么致命的缺 ...
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按时间倒叙： 2011年春节这个团拜会已经是有点火药味道了http://www.wyzxsx.com/Article/Class4/201102/215035.html http://www.wyzxsx.com/Article/Class4/201102/214982.ht ...
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过去有意无意引导形成的对统治阶层的结构分析总体上是错误的。过去的各种说法，北京帮，上海帮，团派，太子党，都是错误的。 统治阶层的结构其实非常简单，就是黑帮的大佬制。一个大佬为核心，形成松散的权力家族帮派。大佬的作用似乎并不是其本人的权势，而是在其周围，形成一个权力期货交易市场。一 ...
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[QUOTE]我觉得我们可能错就错在都以为薄的'入常'形势大好这一感觉上了[/QUOTE] 当初薄书记火的时候，我一直就纳闷儿。9人常委是很低调的，平时只有胡core偶尔代表全体作没个性的发言，外加温总表演亲民秀，其他人的曝光很少。下一届大位已定，薄这样高调，进去之后往哪里摆呢？ ...
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美国要保的“帅”，不是一个人，而是一个团伙。 温代表的是中国的官僚垄断资本，一旦壮大，就会有自己的意志。对美国，即有合作，也有利用的关系。但是还是以扩张自己的利益为主。 温在哥本哈根气候大会的表现，和中国拒绝G2，使美国发现，国内的官僚垄断资本长大了，不听话了。不听话的狗，当然要 ...
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是管理的基础，也是最核心的权力，尤其是规则的解释更是。我记得我到一个企业，当时给各位副总分工，把工作分配完毕，有一位资深副总（按他自己的话说，他从事这个行业时我还没出生）问：你干什么呢？我说：我负责协调大家矛盾、监督工作质量和进度、平衡各种利益，维护运营制度，当时他就说：你是这个 ...
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也许是承上启下的缘故，冰晶石君的“家天下”和“主动权”两段都是从负面角度切入的。不过标之以民族性的说法还是让我不容易接受，非为否定负面角度的切入，实为民族性这一本质主义的说法使用上还是要慎重为好。 以“主动权”来说，指向冲突以至内耗当然是言之成理。但是这显然不是中国人所独有 ...
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关于这个，也想谈谈浅陋的思考：我国国民凡事力争主动权。争买单，那是自己主动，心甘情愿；争一毛钱，争的不是钱，是主动权。 主动权，实质就是制定规则的权利。拥有制定规则的权利，就是获得了规则之外的例外。这个“例外”是稀缺性资源。就管理层级而言，越是上层，其拥有“例外”的机会越多。这 ...
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有一点屡试不爽：会做事的人越做事越少，会做人的人越做事越多。当时手下两个最好的检修工就是从一天到晚在晃的几个家伙中捡来的。拿掉了40%的人，可总工资没给这些检修的人变。月平均无故障运行时间每增加一个百分点就给这些人加一个百分点的工资，每减少一个百分点就减三个百分点。最后，这帮家伙 ...
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