主题：【原创】讲讲我对工厂底层的看法 -- wqnsihs
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复 我也举几个例子
有一点屡试不爽：会做事的人越做事越少，会做人的人越做事越多。当时手下两个最好的检修工就是从一天到晚在晃的几个家伙中捡来的。拿掉了40%的人，可总工资没给这些检修的人变。月平均无故障运行时间每增加一个百分点就给这些人加一个百分点的工资，每减少一个百分点就减三个百分点。最后，这帮家伙拿到百分之三百的工资。可这无故障运行每加一个百分点就是几十万上百万。怎么算怎么值。
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🙂嗯，是在一线干过的人。 1 上课犯睏 字179 2009-08-12 14:33:32
🙂同意！这是人的劣根性的问题 长子 字48 2009-08-12 11:29:46
🙂我也举几个例子 18 曾自洲 字632 2009-08-12 09:27:56
