主题：事业单位改制后的杂感 -- 金台夕照

几十天前，对于我和我的部分同事们来说，是一个特别的时刻。从那时起，我们告别了一个身份：国家干部。虽然这个身份对于大多数人来说平时没觉得有什么用，也不知道与一般群众有什么本质的区别，但在真的没有之前我还是想探究一下究竟有什么用，可是现在既不可能也无必要了。之所以说是部分同事，是因为还有几个最高级别的领导是上级任命的，他们不在此列。

在那一刻，我们成了企业员工而非职工，彻底告别了国家事业单位的编制，绝大多数员工与“单位”的关系变成了干活拿钱的劳动关系，单位不像过去那样意味着一个归宿和寄托。

改制这事，多少年前就开始听说一直到现在，终于轮到自己的头上了。与产业工人所在的企业那种激烈的改制不同，我所在的事业单位的改制好像动静不是太大。这么些年以来，我们听多了“改制”这个词，从最开始的“一改就灵”到后来的有些改制伴随着资本的进出和下岗分流，意味着有人的饭碗没有了，有人的财富增加了。但你别无选择。我们必须接受这个变化，必须忍受它可能出现的艰难，也期待着未来可能的辉煌。

我知道，这一天是迟早要来的，国家的意志是坚定的，很早就定好了“这一天”。经过长时间的先期舆论和别人的改制宣传，再加上上面有政策，不能有下岗的不稳定因素出现，在所有人饭碗无虞的情况下平静地接受了它的到来，没有人觉得有什么不同和不适。

那一天，领导要求部分人着正装出席。一个仪式简单而严肃，领导说这一天要记入单位的史册。不错，延续了数十年的事业单位，到这一天终止了，它开始了一个新的历史征程，也许会继续过去的荣光，也许在市场经济的海洋中苟延残喘以至消失。

从事业单位到企业，一个单位身份的转变并不容易。因为一直以来的事业单位身份，一切都有个上级来依靠。如今，上级没有了或者说上级不管了，这是全体人员此刻面临的一个现实，不管你愿意不愿意。从事业单位的等靠要到企业单位的自负盈亏，能适应吗？领导们习惯花钱，现在要从市场找钱，他们的思想和能力有准备吗？

这真的不是一件容易的事。对我们每个人来说都是很严峻的问题。有的年龄大了，有的混日子惯了，如何面对未来，是一个问题。

改制完成，发此文以记之。

无非是换了个工作性质而已，对领导来说目标从升官变成了发财而已。该发生的迟早要发生，不如自己主动去适应它。

如果只想着发财倒也简单，他们在想发财的同时更多的还是想升官，所以做法还是很不同的。

潜兄：

又回你的贴子啦，还拿我那飞行员出身的爹做例子。

我爸爸回上海前是海航负责导航和通讯的技术干部，据说在相关专业里还是个人物，回上海先分配他去某工厂担任厂长，他觉得是行政工作，不愿意，深更半夜送礼到军转办领导处，要求继续干技术工作，后来分配到“社队工业局”（现在早没了，早年就是负责乡镇企业管理的），算机关干部编制，然后他所在的科研部门转成事业单位编制，叫“技术服务公司”（80年代，叫公司但是事业编），我爸爸就是你所谓的“非混日子群众”，他一心扑在乡镇企业的技术革新上，他设计了上海乡镇企业的第一台家用电扇系列，他设计某国营企业整个工厂供电系统，象万金油一样基层需要什么他就干什么，他的事迹多次登上上海的《解放日报》；再后来这个“社队工业局”变成某某区工业公司，把他们这些技术人员打散，分到下面各个企业。我爸爸阴差阳错回到当年要他担任厂长的工厂，任技术质检科科长。最后，企业被厂长和香港商人搞假合资弄垮，破产，他提前退休。

可气的还在后面，90年代末，有人搞到上海市的内部文件，说象他这样去乡镇企业任职的机关干部可以按公务员待遇退休，于是我父亲平生第一次参与了上访。当时的**区区委书记亲自接待，说这个问题很明确很清楚，一定要按文件精神办，给老同志一个满意的交待。我爸还真相信了。谁料不久又被办事人员告知，说这个问题很明确很清楚，他们属于某种自愿性质的离职人员（意思是你当时分配时候没明确反对），一定要按文件精神办，就是企业退休

好在解放军教给我爹一身本领。赋闲很久后（3、4年吧），托某政府官员“强行”安排到某私营企业，开始老板实在惧怕“荐头”，私下里说“穿过老虎皮就了不起啦”，让我爹整理车间，结果他老人家抽空把他们单位几台没人能修复的进口电机都给搞定了，结果立马就成老板的座上宾，老板还逢人便自夸当年自己有眼光，引进了我爹。

再过几年，我爹又被他曾经的徒弟拉去仿制水下焊接设备，中石油的项目，从非常渠道引进俄罗斯维修核潜艇的焊机（大概哈，东西应该是俄罗斯的，我帮我爸查元器件替换的时候发现很多功率器件是俄罗斯、白俄罗斯产，但也有欧美器件，这个潜兄应该比我懂），上海交大自动化专业的教授也搞不定，我爹去了，立马试制成功。

讲这么多，是想说明如果事业单位改制，对非混日子的群众，还是多长几个心眼，老板不用心，当不好带路大哥，那还是赶紧找适合自己的下家吧，反正也已经是合同员工了嘛。

不过至于潜兄你自己，用我爸这个老兵的话说，还是部队才是干事业的地方啊。

总是需要干活的人来打底子，是金子总会有地方给你发光

他一直说，在部队，特别是基层，是真正的“能者上”，你觉得自己“能”，可以受领任务，但什么时候完成都是要立军令状的，完不成的后果很严重。他当年为完成抗美援越的一个扫雷艇项目，曾经7天7夜不休不眠，就是为了按时完成“组织上交给的任务”。溜须拍马的当然可以走政工这条路，但军事干部或者技术干部，没两把刷子可是不行的。

你们改制谈到了对个人的补偿吗？

主要是关于退休待遇的处理。

连上级都没了？！我知道一般艺术类的改制比较惨，看来还是在正牌的政府机关里工作才最安稳。

　　不改制混日子没问题，比上不足比下有余，改制后要么上天堂要么入地狱。

　　不过对有本事的人，此处不留爷，自有留爷处。

完全靠改制后的企业自己了，交得多退休后也拿得多。

你所说的补偿是不是指事业单位时没交过的一些险或金？如果是的话，国家已经统统视为已缴，没有补偿个人一说。

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我大舅哥的单位也涉及改制,改制过程简单粗暴.

改制需要全体员工(或大部分员工)签字同意,因补偿问题,大部分都没有签这个字,单位没有改制成功.

这大部分员工现在失业上访维权中.

事业单位也分好几种，全额拨款，部分拨款，自负盈亏。不知道LZ的单位属于那一种？

现在还有参照公务员法管理的事业单位，像银监、证监、保监、电监之类的，不知道是转到行政还是改制成企业。

个人印象中，事业单位一般都有行政审批（可能现在大部分都归到公务员行政系统）、行政监管、特许经营、社会服务这样一些看家本领，真要转制成企业了，竞争力也很强，捞钱更快，更无顾忌啊，呵呵