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主题：不算不知道，一算吓一跳 -- dadapaipai
家园 不算不知道，一算吓一跳 闲着无聊，算了一下未来中国劳动力供给趋势。
假定开始就业的平均年龄为20岁，退休平均年龄为60岁，某年新增劳动力应为20年前出生人口-60年前出生人口。比如2011年新增劳动力=1991年出生人口-1951年出生人口=20,082,026-14,413,123=5,668,903。这样计算当然会有误差，但大致趋势是对的。
计算结果显示，在过去十多年间，每年净增劳动力一千多万。这也是GDP至少年增8%才能保证稳定的说法的来源。有趣的是，这个趋势在未来两三年内，将发生根本逆转。从2014年开始，劳动力市场将开始出现负增长。
砖头算是抛出去了，欢迎大家讨论劳动力供求关系的转变可能将给中国经济带来的可能影响。
2030 -12,052,344
2029 - 8,868,386
2028 -11,638,516
2027 - 5,796,582
2026 - 8,988,470
2025 - 8,629,129
2024 - 8,214,848
2023 -11,876,189
2022 - 4,453,112
2021 5,605,983
2020 - 890,927
2019 - 1,564,540
2018 - 3,125,270
2017 - 4,544,089
2016 - 2,139,745
2015 - 1,678,613
2014 - 2,043,294
2013 1,169,061
2012 1,515,485
2011 5,668,903
2010 11,498,784
2009 11,223,751
2008 12,493,164
2007 13,545,104
2006 12,331,630
2005 10,384,153
2004 10,604,715
2003 11,243,508
2002 14,230,647
2001 10,197,767
2000 9,252,668
1999 11,350,380
1998 10,219,726
1997 9,802,880
1996 12,243,672
1995 13,328,043
1994 15,654,357
1993 16,174,036
1992 18,297,080
1991 19,368,289
1990 21,513,012
1989 19,972,643
通宝推：amazon,家园 劳动力供给减少，将迫使中国提高劳动生产率。 只有提高劳动生产率才能增加人均收入，单靠劳动力供给的增加只能增加总量，不能增加人均。
家园 现在已经是转折点了 现在手头最接近的例子只是日本，那也只是1亿人口的小国，人口超过10亿的大国以前所未有的速度老化，历史上没有先例。
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家园 人所共知的无争议事实 人口红利没了
人工涨得快，招人难，现在估计大家都面临这种问题。
淡定
家园 国统局的数据出来了，情况更严重 2011年我国人口总量及结构变化情况
二、劳动年龄人口比重出现下降2011年末全国60岁及以上人口达到18499万人，占总人口的13.7%，比上年末增加0.47个百分点；65岁及以上人口达到12288万人，占总人口的9.1%，增加0.25个百分点。由于生育持续保持较低水平和老龄化速度加快，15-64岁劳动年龄人口的比重自2002年以来首次出现下降，2011年为74.4%，比上年微降0.10个百分点。尽管未来几年会有小幅波动，但对劳动力供给问题需要给予更多关注。
按照文中数据算了一下，发现2011年劳动力供给增加值只有344万人，比我预计的566万人还少，劳动力减少速度快于预期。也许不到2014年，劳动力供求关系就将完全逆转。
家园 为工资增长，产业升级提供了条件
家园 生产效率也很重要 随着工业化加深,生产效率提高,每个劳动力花同样时间做的活比以前更多, 那么产出总量不变的情况下, 劳动力数量要求会减少.
所以单单劳动力数量的变化趋势并不能说明一切.
举个栗子: 富士康三年内拟将百万机器人投入生产一线
伴随劳动力数量减少,中国要提高生产效率, 产业升级, 加深工业化等等才是正道. 长期来看, 血汗工厂的工人后代也是中国人, 也有权过好日子,不再做血汗工厂里的被压榨者.
希望将来的中国不再依靠低成本劳动力+血汗工厂+低附加值解决庞大劳动力的就业问题
家园 如果是体力劳动，60岁很晚了，大部分工人做不到这个年龄 家园 这只是简单的预测 实际上，平均退休年龄肯定不到60岁，而且女性退休更早。不过，另一方面，参加工作的年龄可能也早于20岁。
家园 2008年是高考人数最高峰，我认为那也是劳动力绝对值增加 的巅峰
2012年是这些人的毕业年
从这年开始 不但蓝领继续短缺
小白领也将不再过剩了
家园 据说，劳动力越少，GDP越高，人民越幸福。 一胎派就是这样想的