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主题：杂谈宣城的民主考评 -- 葡萄干
家园 杂谈宣城的民主考评 这个帖子是回子玉的http://www.ccthere.com/article/2531772
随便写写，有什么语言组织错乱之类的，大家不要砸太狠了，哈
虞爱华同志，男，1965年9月出生，安徽天长人，大学本科学历。哲学学士；1988年10月加入中国共产党；1985年9月至1989年7月在安徽大学哲学系哲学专业学习；1989年7月至1992年9月为合肥市委办公室干部、科员(其间：1989年7月至1990年10月先后在安徽轮胎厂、肥东县八斗乡政府锻炼)；1992年9月至1996年2月为省委宣传部办公室科员、副科级巡视员、正科级巡视员；1996年2月至1996年6月任省委宣传部办公室助理调研员；1996年6月至1998年4月任省委宣传部研究室副主任；1998年4月至1998年7月任省委宣传部研究室调研员；1998年7月至2002年1月任省政协办公厅秘书处调研员(其间：1999年10月至2001年9月挂职任霍山县委副书记)；2002年1月至2005年7月任省政协办公厅副主任(其间：2004年3月至2004年5月参加省委党校地厅级干部进修班学习)；2005年7月至2006年4月任省政协办公厅副主任、机关党组成员；2006年4月至2008年4月任省政协办公厅主任、机关党组副书记 (其间: 2007年3月至2008年1月参加中央党校第23期一年制中青班学习)；2008年4月任宣城市委副书记, 宣城市人民政府代市长;2008年5月任宣城市委副书记，宣城市政府党组书记，宣城市人民政府市长。先谈谈虞爱华市长，上面这段简历，是从市政府网站上扒拉下来的，08年本地著名的，优秀的方书记终于高升走了，全市人民那是相当的欢腾啊，离开了笑话书记，大家很欣慰，原来的高市长接任书记，虞市长从省里空降。
虞市长，我就在会上见过一次，站着听他说话，总体感觉么，说话还是言之有物的，不像团派干部，tmd明明什么鸟玩意没有非要说成内容充实，明明空空洞洞说成可操作性极强。而且这两句每人必讲，真tmd烦。
民主考评这事，是虞一手操办的，另外他还改版了市政府网站，推出了政民互动栏目，凡你对市政府及其他部门有任何投诉和咨询都可以上去发表帖子，要求是必复的，各位网友如果想去宣城玩，有什么不知道的可以去提问，受了委屈也可以去骂骂，打下广告，宣城还是有几个不错哦的景点的，比如宣州的鳄鱼湖，泾县的赤摊，查济，广德的太极洞，绩溪的胡氏宗祠，清凉峰，徽杭古道，江村大家就不要去了，很烂的。
回到百名科长考评这事，这东西办了个官网
http://www.xuanwww.com/bmkzpx/
是政府让宣城日报办的，差强人意，感兴趣的可以看看
家园 据考证，徐公子胜治的《神游》就是以宣城为背景的 家园 某地出来的嘛。 基本性格：有小聪明，低调，出去不抱团，不闹事，喜欢闷声大发财，升官慢。哈哈
家园 续一 看子玉的那个贴，好像几位网友都会错了意思，以为这个民主考评百名科长是以民主形式来选拔使用科长，其实不然，
我们来看考评办法
主考评市直单位百名科长活动考评方法
中国宣城网 2008-07-10 15:29 【 大 中 小 】【 关闭 】进入论坛
一、考评工作采取日常检查考评、社会各界测评和分类排序的方法，做到全年评，评全年（考评细则另行制定)。
1、日常检查考评
由市考评办不定期组织考评人员开展日常考评和明查暗访。从8月份开始组织考评组对照6条考评内容，对参评科长所在科室逐项考评打分，并建立考评档案。
在检查考评中，各参评科长及所在科室发生下列问题之一的，扣除相应分数。
（1）凡群众投诉、反映的问题，经市投诉受理中心查实，被投诉科室确有效能、政风建设方面问题的，每起扣0.5分；
（2）对转办或交办的投诉件和问题不认真办理或没有按时报结情况的，每起扣0.5分；
（3）在参加“百姓热线”活动中，对群众的合理意见或投诉，未及时整改或处理不到位的，每起扣0.5分；
（4）对互联网宣城市政府网站“市长信箱”投诉或咨询，未按规定答复的，每起扣0.5分；
（5）受到《一次投诉查实待岗暂行办法》处理的扣0.5分；
（6）经抽查科室工作人员办公电脑仍有炒股、游戏、聊天等与工作无关软件的扣0.5分；
（7）公民、法人和其他组织申请提供信息，未按照要求和期限答复的扣0.5分；
（8）对企业和群众投诉的问题，未登记在册，未认真研究督办、限期解决，造成重复投诉或越级投诉的，每起扣0.5分；
（9）在日常检查中发现的问题，仍不处理、不整改的，每起扣1分；
（10）本科室人员违反机关效能建设有关制度规定，被诫勉教育的每人次扣0.5分；被效能告诫的每人次扣1分；受到法律追究或党纪政纪处理的扣2分。
2、社会各界测评
主要通过向考评代表、本部门人员发放问卷调查测评表的方式进行。
（1）考评代表主要包括市效能建设监督员、政风评议员，市党风党纪监督员、特邀监察员，人大代表、政协委员，民主党派和无党派人士代表，上级主管部门、市党政监督部门代表，部分基层群众和机关干部代表，国资、合资、独资、民营企业、个体工商户、社区居民、服务对象代表等。
（2）本部门人员主要包括参评科长所在单位的领导、中层干部、机关工作人员等。
3、分类排序
将100名科长按其职能分为公共服务和行政执法、综合管理两大类，分别计分排序，评出名次。
二、统计汇总和计分方法
综合统分工作由国家统计局宣城调查队负责，市考评办组织效能建设监督员等若干人负责统分工作的全过程监督。采取百分制计分办法，督查考评分占15％，问卷调查分占85％，从高分到低分排出名次。
考评当年发生下列问题之一的科长直接定为不满意科长：
（1）本人在考评中，因违法违纪问题被立案查处的；
（2）本人一年内被效能告诫2次的；
（3）发生被省级以上新闻媒体曝光或被中央、省部级部门定为典型案例通报的问题，一经查实，情节严重，并造成恶劣影响的；
（4）在考评中以不正当手段串联拉票，经查实的；
（5）问卷调查中不满意率达50％以上的。
大概来说，这个其实就是两块，一块，检查看有没有问题，二，考评打分，两块结合，末尾的倒霉
有事，待编辑
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