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主题：【讨论】在公司里，踏实肯干的人到底有没有前途 -- 小匪盗
家园 这个太复杂了，很难说。 我个人觉得，一个社会环境很重要。
如果这个社会就是浮夸之风越刮越烈，除非你个人有出奇的定力，很难做到踏实肯干。 因为你踏实肯干，那么就是个倒霉蛋。 会很苦。
如果社会风气比较好，道德水平比较高，那么，还要看公司的小环境， 还有公司里的小小环境，比如你那个部门，那个部门的老板和同事。
对于年轻人，多干点，不要斤斤计较。 积累经验和汗水相比， 过１０年后，那些汗水都不算什么了。
家园 其实踏实肯干要分情况来看 当然不是说踏实肯干本身不好，而是说显示出来的东西不好。试想一下，假如你是一个有野心的人，同时你也踏实肯干，那么你在一段时间之后必然会因为野心而尽可能的让外部环境倾向于你的发展，这也是为什么大伙觉得有野心的人都咄咄逼人的缘故，哪怕他一个字不说，他所做的就已经让其他人不安了。如果你仅仅是一个踏实肯干的人，我觉得这本身就说明你的野心不足（当然，也不排除很会做人，但是很难说老黄牛会做人，会做事倒是真的）——或者，更确切的说，让周围的人觉得你的野心不足，这样的话你唯一上升的途径就是靠混资历一点点蹭上去，或者是某个领导觉得张三这个人不错，给他提一级吧。
我这是什么意思呢，就是说踏实肯干仅仅是表象，而最重要的是引起表象的原因。如果是因为野心而踏实肯干（然而那个有野心的人能够忍受在低层次岗位上作一辈子？），那么我觉得就还不错。换句话说，就是你里头的3。领导为什么要提拔一个尽管踏实肯干但是从来没有怨言的人呢？同样是踏实肯干，野心的重要性就显露出来了。当然野心也是双刃剑，这个就是另外的话题了。
家园 很有道理
家园 长期干有中等前途 路遥知马力，日久见人心。
我也曾经是这样的人，绝对做不到高层的。
认识后，想跳槽。
我老哥问我，你能在15分钟里，让老板，对你刮目相看吗？我说不能。老哥说老老实实地做本职位工作吧，别胡思乱想了。
所以我出国，混到头了。
家园 其实，真正决定前途的 只是运气。
要一天到晚想着只要踏实肯干就能升，那是铁定升不了的。
家园 同样困惑 我也是还在学校待着，自认为也是那种踏实认真的类型，大学时直到毕业才被认可，现在也不知道是不是被认可了，茫然……
家园 说到前途 还有个个人理解的问题。如果就是长官发财，那是挤得人最多的羊肠小道，能干是必须的，其他就要看企业文化和个人机缘了。就象四年一届的奥运会，说是金牌只有一枚，各单项决出头名以后，再进行PK，那竞争就惨烈了。
其实人生的乐趣和追求，完全可以多样化，尽可能按自己的想法把工作做好了，不和大局发生冲突，在单位里的境遇也差不了，也能保证自己的生活和心情。至于升官发财，你追求，当然要规划，不过这种事情，是尽事在人，成事在天，不可苦求。
家园 不一定有前途 一是要会干能干加巧干;
二是要搞好上上下下的关系
这样才有可能有前途:)
家园 说说外企的一些经验 如果你没有很硬的关系
那么你首先得有能力，能干好活。
但只会死干活不会人际交往不会拓展的人，就做老黄牛吧，老黄牛每年也能加薪阿
很多人总觉得自己怀才不遇，实际上还是能力不够。
工作到现在，我所见的能力出众又勤劳肯学肯干的人，在职业发展上都有所回报
家园 光看贼吃肉，不看贼挨打 家园 领导和群众的眼睛是雪亮的 家园 这个未必 从我个人做群众到领导的经验来看，这个是未必的。很多小孩在就是摔跤摔在这个上面，开始认为领导和群众的眼睛是雪亮的，后来发现不是这么个事，于是就自暴自弃了。
领导和群众的眼睛是需要人去引导的，这个才是真理。
要成功，不要玩诈，但是必要的推介展示自己的工作还是必要的。我年轻时有个习惯是两周到一个月左右向老板书面汇报一下我的工作情况，老板一般也这样一个间隔和我吃个中午饭聊聊，这样的互动就很好。
家园 刚工作时我也有这样的疑问 那个公司都有踏实肯干的老黄牛，未必都有前途，但是不知道怎么干的时候老老实实工作是最好的办法。
家园 一边低头拉车 一边抬头看路都很重要。不同的阶段低头拉车和抬头看路重要性还不一样。做一个年轻人，低头拉车为主，做到了高级的岗位，看路就比拉车要重要。
不同的单位也不一样，如果是年轻人，那种踏实肯干都没有前途的单位就不要去了。