主题：【原创】天马行空的乌托邦 -- 天马行空

你的观察跟我的观察是一致的：资本家一定是压缩成本，使之利益最大化，也就是所谓的剩余价值最大化。人性使然，一模一样的两颗巧克力，一颗两块钱，另一颗五块钱，你一定会挑两块钱那个，无论你是否资本家。

但这么说，永远正确。我们既观察到大厂高薪招聘年轻码农，小厂低薪招聘毕业生，也会看到有些超过35岁的码农还在写代码，还可以看到谷歌全球招聘名厨，为员工做饭，每一个现象，我们都可以说，资本家正在使自己的利益最大化，每一个雇佣合同，你都可以解释为剥削，区别只是程度。

永远正确的理论，套套逻辑是也，其实没有太大的意义。我也算是资深码农了，我觉得有意义的是，要如何解决问题。

扯远了，还是聊点现实吧。

在没有武力强迫的情况下，劳动力交易的双方，必须都觉得自己能获利，才有可能成交。极端的，如三和大神，直接躺倒。不接受996的，入职之前完全可以问清楚，再做决定。

如果劳动者觉得自己996没有获得足够的收入，要么就去仲裁，目前是有政府渠道去解决这个问题的。要么，就骑牛找马，另谋高就，甚至还可以自己出来创业，尝试践行一下自己的理念，不去剥削员工，看看能否做大。

或许还有其他办法吧，接着聊就是。