主题:【原创】天马行空的乌托邦 -- 天马行空
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任何一个公司,一个岗位,如果人手不足,就应该多招人,不要说三十五岁,就算四十五岁,五十五岁,都应该招。
在IT行业,这个还真的不一定,因为存在一个岗位和技能匹配的问题,招一个能力不足的,分分钟有可能拖累整个团队,所以很常见是有岗位,招不到人的情况,不得不让现有的员工暂时顶着。
IT行业的另外一个特点是知识更新快,不学习,技能很快落伍,而35岁以上的人,很多会成家,有小孩,学习的时间少,技能一不小心就落后了,这会导致竞争不过年轻人的现象。
真相往往是挺残酷的,但我们能要求IT技术更新放慢脚步吗?
此外,还有一个边际效应的问题,推到尽,一个人一天最多能工作24小时,连续三天,这个人大概就会完蛋。所以没有资本家会这样雇佣。真实世界里,资本家雇人,不是买人的性命,买的是人的产出,因此追求的是产出的最大化,由于边际效应的存在,不会是工作时间越长,产出越多。
至于追求产出最大化对不对,是道德问题了,我只知道,产出效率低的企业,都市场竞争中被淘汰出局了。
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🙂是的,分蛋糕问题。 2 审度 字78 2021-07-04 06:19:13
🙂我喜欢做事实验证 懒厨 字583 2021-07-04 04:43:12
🙂马克思的重要理论被兄台三言两语轻易推翻了 3 天马行空 字1307 2021-07-04 19:45:12
🙂所以我常说要去真实的世界做调查
🙂其实直说资本家只想压榨性价比最高的劳动力就行 5 天马行空 字1146 2021-07-05 11:01:03
🙂我完全同意你的观察 2 懒厨 字1690 2021-07-05 22:37:42
🙂过剩是相对性的 2 审度 字0 2021-07-04 06:20:48
🙂我关心的是要如何验证 1 懒厨 字106 2021-07-04 10:06:04