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主题：和懒厨网友讨论 -- fanniao
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复 不是一回事儿
哪个不是员工为自己利益工作。如靠规章制度解决那么还怎么能像夫妻店。
股份激励如果兑换不成实在可见的收益，那么股份有啥用。
什么叫工作安排方案？什么叫生活方式？把这些概念落实到现实里才能看到有没差异，要不就是虚空无指的概念。落到现实里无所措足。
欧文的实验就是一个以劳动为主的，以民主管理方式运行的工作安排方案，他对工作之外的群体内的个体生活可能有安排，但也不能否定群体生活的以劳动为中心的。
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压缩 2 层
🙂你错了。 5 fanniao 字629 2021-06-10 08:10:40
🙂你说的企业的运行不就是 3 大眼 字340 2021-06-10 08:30:53
🙂不是一回事儿 2 fanniao 字430 2021-06-10 08:50:10
🙂不管什么企业所有制形式
🙂为什么不敢承认所有制是利益核心问题呢？ 5 fanniao 字992 2021-06-10 23:36:55
🙂你倒找出我什么时候说过你加于我的这些话来 4 大眼 字1085 2021-06-11 06:41:03
🙂不是你来找我讨论的么？ 4 fanniao 字2346 2021-06-11 09:48:27
🙂你这个股权不可转让是关键 2 燕人 字226 2021-06-11 15:35:12