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主题：无固定期限劳动合同的法定解除 -- 瀚海黄沙
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复 无固定期限合同
比如认定目标员工能力不足以胜任工作
调整目标员工的岗位到他不喜欢的位置去
调整到收入减少的岗位去
调整到效益差可能会被裁的部门去
等等……
如果一个单位有目的要欺负个人，合理合法的手段太多了。
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🙂对的。公司要是玩阴的，途径还是很多的。
🙂要较真儿的话，公司辞退一个人挺难的 2 潺潺流水 字295 2019-12-09 17:49:58
🙂只要这个过程在10个月内完成，就比2N损失小，还不出事。 2 宏寺 字0 2019-12-09 17:57:56
🙂李某2016年举报后就已经知道做好自我保护 3 fanniao 字186 2019-12-10 01:57:25