主题：【求助】【求助】 是不是在公司里非得有职位才能做点事 -- 一个ID

他（技术总监)以前基本都没有正儿八经的管理经验，还不如我好歹做过几年。结果是现在管得巨宽。要是换作我，我巴不得手底下有技术强人，什么事都交给他，我管好结果和风险就行了，给手底下的人多点自主性，自已也乐得轻松，何乐而不为。他相反，从技术方案到人员安排，从内部讨论到外部接口讨论，都接手去搞，很有点证明自已存在价值的味道。我跟他又是很熟的人，也不是很好开口说啥。结果就是现在这样，他也不给我相应的权力，别的组的人相应的也就把他的话当回事，我只好忍一忍真的做个纯码农算了反正公司也不扣我工资，只是可惜公司把我当一个技术专家招进来，结果却一直在那码代码。

我个人的话，假如我算是优秀份子的话，应该偏第二种，就是专心技术的。不过我对自已技术水平还算比较不自信的，从来不觉得自已技术有多好什么都能搞定啥的，但问题是老发现怎么这么多人这么不靠谱，还一个一个自我感觉特好。所以有时候就想，下次再换工作，一定要个职位，与其把职位给那些不靠谱的人瞎折腾，还不如握在自已手上，省得我也被不靠谱的人瞎折腾。

其实总结来说，我就是困惑的一点，发现做技术再怎么做，再怎么想单纯的安心做技术，到后来还是得面对人的问题，绕不过去