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裁梦刀
注册：2007-09-22 02:54:18
从四品上:太中大夫|宣威将军
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家园
忙总说大企业是4万亿，这里面大企业不等于全部国企，大企业也不可能都是国企。 实际上，按财政部的数字，2009年国有及国有控股企业应交税金19200亿元。这里面，如果扣除烟草税，资源税，国有企业的纳税就更少了。 忙总同志一会国企，一会央企，一会大企业，弄个数据也是不靠谱 ...
“但每一个老百姓认识的每一个电力人，无一不是脑满肠肥而且整日无所事事”这句话有些夸张，因为肯定有些基层作业人员是很辛苦的，满脑肥肠的只是那些领导干部，各类大小头目。 这种靠个人的有限经验观察得出一个普遍结论的方法和思维是很成问题的，要靠数据说话。忙总在河里很受尊重，但他关于 ...
激励体制相关理论，隐含的假设是人都是“经济人”，我在做企业一些激励制度建设方面，也是从经济人这个角度来考虑问题。如果国企体制改革，能绕开这个假设，不动产权，在激励、考核与任免方面大胆创新，说不定就可以解决管理层激励问题。如果这个问题解决了，不但解决了中国的问题，对世界也是一个贡献 ...
这个问题解决不了，往好了说是总经理像行政官员，极端情况下就是逆向淘汰。
在没有垄断保护下，国企是很成问题的。而垄断对人民是隐形的税。
至少在2000年以前，毕业生首选还是外企吧，那个时候大学生就不想干事业了？现在，存活下来的国企大部分是在垄断性或资源性企业，待遇有保证了，工作也稳定，又成首选了。在某些行业，如飞机设计与制造，确实有干事业的因素，如果不去国企就放弃专业了，但在90年代，很多军工专业的院校，很多毕业 ...
华为、娃哈哈没有上市。上市的优秀民企，三一重工、苏宁电器、格力美的、万科都给投资者提供了10倍到100倍的回报，招行是股份制，不知道算不算国企。那些管理差的民企如德隆早被淘汰了。吉利、比亚迪所在的汽车行业，进入壁垒高，投资大，而且他们刚发展几年啊。没有比亚迪和吉利的冲击，靠和国外 ...
有些在竞争性行业的国企，不是不做利润，确实是没钱，工资发放都困难。如果怕摘桃子，低效经营，是不是一种资源浪费呢？很多央企，利润总额很大，但利润率真是没法看，而这个结果，还是垄断经营高收费基础上形成的，这个，对国民福利是巨大的伤害吧。国企管理完善主要在基础管理工作上，制度健全，但在 ...
作者阵容很强大，国内不好买，网上有电子版可以下载。优点是信息量大，缺点是叫政治史更好些，有些文不对题。
我之前也在国有企业做过，现在民营企业。整体上说，国有企业的人员素质要好些，基础管理比较健全，主要问题是激励机制不到位，企业经营缺乏效率。比如我所在地区一个同行国企，规模比我们大10倍，利润不到我们5%，但他们分公司老总的公务消费是十分奢侈的。而民企做到一定规模，同样会存在官僚主义 ...
只要地方政府为自己地方某到利益，地方老百姓根本不在官员乎腐败，这大概也符合民主政治原则，选民高兴就行。 -------------这个，不是这样吧。据我的观察，国内草根民众是极其痛恨这个的，官民对立非常严重，据官方媒体的调查，腐败问题和房价问题一直都是民众关注的热点。 ...
中国的政治改革进程落后，真正的原因是什么？是美国及其走狗最多是干扰吧。
我也纳闷了，奇瑞卖这么多年车了，怎么销售管理这么差，记得我提G6的时候，接到很多回访的单子和电话，店里的销售和经理都很紧张我给他们负面评价，不停地嘱咐。如果奇瑞也这样抓管理，4S店敢这么欺负人吗？ ...
也许华为没有参加这个申报，名单中就没有华为了。