淘客熙熙

海澄

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从九品上:文林郎|陪戎校尉
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家园

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GWA 2009-08-25 04:11:13🙂如何成为“忙总”?从“虚实结合”谈“升迁之路“ ↑131 ↓0
如何成为“忙总”?从“虚实结合”谈“升迁之路“ 看完“忙总”的大文,没有那个不是热血沸腾,雄心勃起的。可看看自己,很可能又会灰心丧气,埋怨“生不逢时,怀才不遇”了。 - 若这是你的感受,我这里给你支个招儿: 别忘了“忙总”是二十年磨一剑,你按我说的坚持去做,包你成功。 这主意 ...

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wqnsihs 2011-04-16 00:41:24🙂我讲一个真实的亲身经历: ↑645 ↓0
我有一次接手一个大制造业企业(3万来人)不到三个月,正在理顺和重组生产秩序阶段,一台主要设备由于长期超负荷运转且违反检修流程和制度,其中一个巨型齿轮的一个齿断裂,这台设备是核心工艺的核心设备,一旦出问题,全系统停产。而当时国内并无相应设备制造能力(主要是精度不够),需要到西欧紧急 ...

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wqnsihs 2011-04-11 19:23:10🙂别人的经历都是无法复制的,甚至都没有参考价值。例如我的, ↑187 ↓0
80年代初国家严重缺乏专业人才,那时但凡有点知识,口齿清楚,就能得到很好的位置和重用。所以有人曾经怀疑我不到30岁多一点就做总经济师,然后又做总裁等等。其实就像我们现在无法理解林彪20多岁做军团长一样。是时代,是命运。 成功都是自己努力积累知识经验,同时正好抓住机会的结果。 ...

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wqnsihs 2011-04-11 18:55:45🙂不需要锋芒毕露。举例说明,全民炒股的时代,某农民企业家 ↑23 ↓0
(目前已经上市)被人忽悠炒内部职工股,他的一句话就是:我只懂杀猪,不懂花纸头可以卖钱。结果没上当。 其实只要有常识,不贪婪,就能独立判断。不需要高深东西。 ...

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wqnsihs 2011-04-11 18:48:01🙂这个真还没法写,一是这些所谓成功企业(除掉央企)都有原罪 ↑100 ↓0
都有不能见人的东西,没人愿意告诉别人自己在发家时怎么作假帐骗银行,怎么偷漏税;二是所有成功企业都有特殊的天时地利人和,都不可复制,他们成功的手段都无参考价值。举例来说,万科的第一桶金就是利用双轨制,这种环境已经消失。 就我来看,企业成功主要是两点:关键时刻豁得出去;坚韧不拔,任 ...

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wqnsihs 2011-04-11 18:38:09🙂我想认为自己失败者的人主要对自己希望很高而没能实现。 ↑45 ↓0
其实很多所谓失败者目前所得到的功名利禄我觉得早就超出他的能力和贡献应该所得。这倒不是贪心不足蛇吞象,而是对自己没有正确判断,自寻烦恼,就像自己身高1.5米,却非要烦恼自己不能扣篮一样。 身高1.5米,就不要羡慕2米的人能做的事情。实事求是才是让自己快乐满足的真谛。 ...

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wqnsihs 2011-04-11 03:11:01🙂其实跟家庭装修一样,无使用价值的摆设和修饰占装修资金比例 ↑10 ↓0
平均在30%以上(据某全国性装修公司的总裁告诉我的)。政治也是需要无用的装饰的。

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奉孝 2011-04-10 23:51:42🙂第一位和第二位官员的表现不同可能与他们的位置不同有关 ↑48 ↓0
第一位老大已经一无所有,没有什么可失去的了,不如放手博一把。不过我估计第一位老大当时心里已经有了计较,甚至以后做什么项目也想了大概,他帮秘书联系,其实也是对以前关系网的试探和接触,同时评估自己的融资能力,不仅不显得尴尬,反而落下个仗义的美名。 第二位老大正处于职位上升期,甚至可 ...

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wqnsihs 2010-04-11 22:05:50🙂就我观察(很多人的成长过程),首先的人品好,诚实,稳重, ↑238 ↓0
不然没有成功的机会,那种口若悬河,信口胡吹的没有机会,因为一旦被人看穿会死得很惨,而且一定会被人看穿;其次是心理素质好,坚韧不拔,稳定深沉,吃苦耐劳,投机取巧的人,过于敏感的人,患得患失的人都很难成功;三是有理想,有目标,有上进心,那种终日无所事事,游手好闲,好吃懒做的不会成功; ...

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wqnsihs 2011-04-10 02:36:04🙂他们不是幸运儿,而是拼杀出来的。是与其他人较量中的胜利者 ↑56 ↓0
没有人会因为一个标记而有特殊机会,都是一刀一枪打出来的。(不包括衙内们) 相比起来,工农兵们专业能力不够和知识结构有缺陷,不堪一击。而80级以后又因为时间稍晚而失去先机,被提前卡位,机会少了很多。要等他们退休后才会腾出位置来了。 以当年我们毕业时为例,到科大数学系来要人的象国 ...

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wqnsihs 2011-04-09 20:28:21🙂我想一个成熟的人之所以经常被称为老谋深算,主要就是他们 ↑48 ↓0
做事情目标性很强,一击必中,绝不浪费精力和时间。至于具体事情怎么做,完全看当时需要。也许同样的事情早上会做,下午就不会。

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种植园土 2011-04-06 11:40:18🙂【原创】历史上的官员选拔与培养 ↑349 ↓0
1、春秋战国 春秋之前,职位以世袭为主。春秋时渐渐出现“士”的阶层。什么是士?就是聘任制的非世袭职业人:读几本书,舞几把剑,有些想法,四处推销自己。春秋时代,士找工作还不太容易,所以有豫让“众人国士”之论。豫让本人的情况是,主公失败了,可以跳槽,但感觉知遇之恩不跳槽,宁肯以死报 ...

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luyuanrui 2011-04-07 05:29:35🙂一个一个来说, ↑247 ↓0
正好帮人写论文,看了不少丰田模式的东西,看看能否派上用场。反正对于您,或许也就是只看过国内免费论文的水平了,毕竟[url=http://ishare.iask.sina.com.cn/f/7813738.html?w=MTAxNzYzMzEzNg%3D%3D][丰田汽车案例-精益 ...

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wqnsihs 2011-04-08 19:52:16🙂我想中正平和是一种修养,心胸广阔是基本的,同时要有看得开 ↑33 ↓0
的大智慧。其实一句话:拿得起,放得下即可。 就我的经验来看,有的人是天生的心平气和,有的人却需要磨难。我想你是哪种需要从教训中不断总结提高的。 ...

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wqnsihs 2011-04-08 19:49:25🙂其实追寻目标的过程就是收获。就像以前我说的,我们生命起点 ↑34 ↓0
和终点都一样:生死而已。不同的是每人在奔向终点过程中的路径选择和心情:有的人选择荆棘丛莽,有的选择阳光大道;有的在崎岖山路上攀登,有的在湖边小径漫步。有的人是边看风景边向终点走,有的人是一路狂奔。 其实就看心情。到目的地后,大家唯一不同的是路程的艰辛和看到的风景。功名利禄都是外 ...

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