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天天上班
注册：2008-08-19 20:32:13
正八品上:给事郎|宣节校尉
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家园
当生存成为首要问题的时候，人性的恶会被放大的。
不少标准分 而是按每次统一划分分值 比如100人考试，不管实际分数怎么分布，前10名一律100记，前10～20名一律95分记，到最后10名一律50分记。 这样的安排，第一名哪怕靠满分，第10名哪怕只有60分，都是一起记做100分。 ...
等级制 不是绝对分值值 就是考试后划个线前xx名统一100分，接下来yy名统一97分等等 这个划线，看出门道的话，是那么多的人不管多少分，统一一个分数，有意思吧。极端一点考满分和考60分可能是一个区间，都是记作100分。 ...
应该是平衡收入差异，送快递也能赚2，3万一个月，可以做到60岁，就没有什么人愿意去拼高考了。
就是被全国人民盛传 崇洋媚外的 上海。。。
不是30亿吗？
日本人才没那么空去训练 日本人把所有自认中国人的杀光了，剩下的都是不用教的自学
pusan到seoul 坐过一次那个高铁 开了3，4个小时，慢慢悠悠的 停了很多站唯一印象深刻是 1 wifi信号免费且稳定，连续上班开会没问题 2 人少，毕竟贵好像6万韩币的样子 ...
看得好有趣
[QUOTE]替换有个男的，生在城市，家里条件不错，小时候很调皮，但很听父母的话，开始自己的事业得力于自己的家庭，后来找个女的，女的要出国，男的不愿意，就分手，后来在国内打拼事业，又找了个文艺界的美女。[/QUOTE] [em05][em04][em18] ...
而且连理由都懒得找，反正就是输输输。为什么中比输，因为你中国比输。。。21世纪了，居然还有这样直别别的出来忽悠的。 [QUOTE]替换樵夫：你知道社会主义制度下为什么没有经济危机一说吗？因为社会主义制度下一切都不是自由的，这个特点决定实行这种制度的社会既无法获得市场经济给国家经济 ...
不懂
上报纸首页和本行业头条的那种。
有个朋友（同学）在民企，听说他们有大手笔走出去，还是美国，问他们具体操作怎么弄的，因为我觉得不同国家，哪怕发达国家的具体手法有很多细节需要担心。 结果他们的办法就是，按照市场价格+20～30%的额外成本当学费，所以不需要了解具体细节合规，就直接当学费交了。这样的手法，这样无所谓成 ...
个人假设，你已经在美国，家人什么的都安好。 美资技术，中长期看，属于会被保留的，而且竞争力常在。缺点是天花板明显，自己应该知道自己的发展上限在哪里。 中资管理，还是民企，管理上面有很多成长的地方，可以做很多成果，如果自己敢闯。缺点是，天花板不明显，而且各种各样的皇亲国戚，你应该知 ...