主题：国企的喝酒故事 （一） 一月五十斤 -- 小楼

不幸在国企的时候得了酒精肝，戒酒已久，说点故事供大家开心。

敲下这个题目我就觉得肝不舒服，一个月五十斤酒绝对不带一点点夸张，人均数目，

不包括啤酒。

国有企业的特点就是外面公公婆婆多，小舅子小姨子多，里面兄弟姐妹多，如同一

个大家庭，应酬团聚大多集中在过年。年前一个月左右，手头的事情差不多都停了，

该忙的忙完了，群众期待着发奖金，领导忙着总结工作，机关的就准备到处请客喝

酒进贡纳贡集中加深感情了。

中国人儒家文化浸淫几千年，我党的革命教育几十年，利益的事情从来不习惯直接

在办公室清醒谈，每天跑衙门天天见面下次也未必点个头笑一下，喝酒碰几次杯抵

得过脸熟几十次，心里面有些想法，人品爱好，喝多了大家俨然就是真正的熟人。

没有在一起喝过酒的同事，不算同事，只能算在一起做事；没有在一起喝过酒的熟

人，不能够算熟人，只能算认识。

各路的老爷们这个时候最忙，一般都要预约，有的一个中午要赶几个场子，往往一

来就是一个大领导带着几个小领导，这算是天大的面子，吃什么无所谓，反正常规

也就那些，重点在于要把酒给“推销”出去，先开一瓶，大家平均分，先一起敬大

领导，大家都吃口菜，然后我们这边身份重的从小领导开始碰杯，以示对其光临的

感谢，交叉火力，这边其他人开始敬大领导，我们要干，领导随意，再吃几口菜，

说点感谢领导支持，赞美领导决策的话。

八股文讲究“起承转合”，喝酒也是如此，现在已经“起”了，这个简单，到这一

步算不得好文章，关键是下一步“承”。

第一杯酒是程序，第二杯就是功夫，水平欠佳的，请客费大力，请来了，结果一包

房人一共干掉一瓶，这个工作就算是失败了，还不如不请。有人理解是气氛，这个

就是外行话，关键是，是谁来作这个“承”的工作，这个人，起码要是以前和领导

喝过酒的熟人。

熟人就是桥，就是搭子，搭子上场，先端着杯子依次介绍请来的小领导们，话要说

的好听，这边依次和小领导们碰杯，如果能够先把小领导们的第二杯酒搞定，那么

局面就有了眉目。

中国人讲究长幼尊卑，讲究热情待客，讲究以身作则，喝酒要请客的一方带头，依

次互相喝一杯，这个有好处，可以带动对方照此办理，请来的小领导也会依次和自

己的大领导碰杯以示对自己领导的尊重不输对方，然后局面就打开了，“承”就到

此为止。

局面的一片大好，就是“转”的功夫。最管用的是请客方的领导带头开始依次从左

边第一个人开始碰杯，转一圈到自己右边那一个，一圈下来，大概第二瓶酒就干掉

了，大家的状态也从最开始的完全清醒到有所躁动。

“转”，不仅是酒杯转，更加重要的是话题转，有人说：“天不怕，地不怕，就怕

领导没爱好”这个话是对的，但是不全，领导就算没有爱好，但是有一样东西是人

都喜欢的，就是听好听的话，听恭维，听赞美。

搭子的作用再次显的关键，一个好的搭子，可以一开口就让请来的大领导开心，制

造这边争相赞美敬酒的机会，一个来回，第三瓶就干掉了。一般一桌子人，三瓶酒

后就算打开了局面，通常这个时候还是不能掉以轻心，如果没有合适的话题制造共

识，估计这餐酒就到此为止。

最好的话题是大领导的兴趣爱好或者引为得意的事情，任何人在三两白酒下肚的情

况下讨论自己感兴趣的事情都会声音变的大一点，筷子动的频繁点，酒下去的快一

点，酒桌上的高手最擅长这个阶段的把握，关键时刻抓住机会能够和大领导干满满

一杯的话，后面的工作就好办了。

剩下的事情说简单也简单，说麻烦也麻烦，看人品酒德，酒德差的人，陪酒陪到这

一步还没到对方精神麻痹自己就先崩溃，端着杯子胡来，断送前面打下的大好局面

是大忌，一定要切记，端杯子要始终把握节奏，脸上要始终挂着笑容，嘴巴要始终

赞美，千万不要糊涂。再就是对象不要搞错，不要总是对着大领导，重点目标是大

领导带来的小领导，将来具体办事可都要求着别人。

最理想的结局是，大领导半醉，小领导放倒，大家愉快和谐的离开包房，下次见面

没有黑脸看，这样就算是“合”，作了一篇好文章。

您说这种差事一天开展两次，从年前一个月到过年要喝多少酒？

如果大家有兴趣，回头我说说国企喝酒的趣人趣事。