主题：感慨 -- 天空不空

今天在B站看到了一个很有趣的视频，就是一个工人马上要退休了，(工作单位没说，但我觉得可能是国有企业)在职干活的时候工资是三千多不到四千，但据说退休后退休金能领六千五一个月，这个工人是三十九年工龄，据说如果是四十年以上的工龄，退休金还更多，这家伙在职上班别管咋说，还能干点活，创造点价值，退休后啥都不干，比在职上班拿的都多

我有两个没想到，一个是三十多年工龄的一线工人，工资不到四千块，这是我第一个没想到，这个收入太低了，退休后的退休金比上班的工资都高，这是我第二个没想到

1，退休了拿退休金，是不是占便宜？

2，现职人员，是不是必然比退休人员贡献大？

3，退休人员，或者说非在职人员，是否没价值？

这几个问题，应该有不同观点。我的观点自然是三个都是“否”。

退休金该拿多少？现在似乎是从几百到超十万都有。

你三千多没想到，说明你多少有点脱离基层了。还有个问题：八小时还是十二小时工作制？到手三千多四千不到，其实含五险一金的话，就是五千左右了。

职工基本工资需要扣缴社保和住房公积金，实际到手的工资确实只有三四千，但是另外有野外补贴和年终奖之类这些是没有算进去的。

三四千，超过这个数字最次也得是班组长。大的国企一般社保都是按100%教，而那些小些国企给工人按60%交社保领导按100%交。如果100%交社保你说的那个工人拿退休工资正常

国内说工资一般是基本工资那块, 奖金分红过节费等福利啥的都不计入在内的.

工资并不是全部收入, 而且工资要上税.

退休金的话基本都是全部全部收入了, 而且不缴个人所得税.

在国外的话大部分行业的工资就是差不多全部收入, 奖金啥的一般也没多少(金融销售等行业职业除外).