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主题:为什么做事的人都没有好下场? -- 夜如何其
这句话引申出另一个结论,比较文化一点:人才逆淘汰。
我们可举例子,现代的就好,到底是做了好事,还是做坏事可以商榷。
比如河里说的被印到马桶的,预备立跪像的大领导。
比如站火车头四百公里时速,没摔死的,最后住宾馆的那位。
为什哦做事这么难?
一般的话语都是伤害到既得利益阶层,引起疯狂的反扑。
但是下层老百姓,普通工人是既得利益阶层吗?
就算出来一个干,一个看,一个外边瞎捣乱的情景,但是那个干活的人是既得利益阶层吗?
对于另两个人,从解决首要矛盾出发,到底该先处置那个人?
结论不言而喻。
但是,实际操作却是一刀切,全处理了。
为什么非这样做呢?
一般很少有人说。原因很简单,不肯走群众路线了。
为什麽不肯走群众路线呢?
嘿嘿!
这就立马绕到温革的发动初衷了。
谁还有胆子,太阿倒持啊?
做事没有好下场是必然的,你不得罪上边,你就得罪了下边。
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重读忙总文集,通钢事件有感。
云来中金10年,现在身家恐怕已经快1B了。被人骂两句算个头,你在河里被人举报得滚来滚去赚到一个大子了么...
下岗工人们倒是干了半辈子,甚至一辈子事,全家喝风的时候有人吭过一声么?
各种利益已经瓜分完毕,只要做对老百姓有利的事,就会与利益团体发生矛盾,而且做事的几乎肯定是单枪匹马,肯定会被干掉,因为没有利益聚集同类,如果有利益均沾就会与利益集团同流合污,,,无解,,,
因此需要呼唤担当精神,最近中央文件“激励干部,,容错纠错,,”,
党章也改了,号召党员抵制违法违纪行为,,,
如果再没有效果,估计会过渡了,号召人民的力量,,,
实际上,提名权归上面,考核权归下面,是行得通的,,,
刘就是管铁路的,位高不过省部级,他把铁路的事情搞好了,就是有功之臣。
朱是国务院总理,掌握全局的。朱处理国企,一刀切大下岗,难道朱可以说,国企脱困我解决了,下岗工人自谋生路,不干我的事? 不要说本朝周总理的标准,哪怕按照封建社会的标准,这个顶多算能吏,不是名相。
朱其实是个印度标准 CEO,会宣传,会作秀,业务报表很好看,PPT 美轮美奂,具体事情怎么操作? 无非是甩包袱,外包,多用临时工,砍福利。
朱要是在美国,只要皮肤刷黑,肯定是个成功的经理人。具体效果么,就是北美制造业,被这批哈佛路子的 CEO 彻底毁了。
都是你下岗工人“太懒”,“福利太好”,“世袭贵族接班”,“八旗子弟”,“怎么也比农民过得强”,这不都是某些赵家人或精神赵家人吭出来的屁么。