主题：普通人对“小人”的三大误区 -- 弄花香满衣

职场小人，是每个职场人都无法回避的话题，但是很多人都对职场小人存在重大误区，而这几个重大误区，其实恰恰让你的职场道路艰辛无比。

1、小人不是用来扳倒的。

很多人对小人都咬牙切齿，欲除之而后快，很多人也不断地寻求如何除去职场小人的手段，大家的出发点都是错的。因为，小人本来就不是用来扳倒的。而是用来驾驭和利用的。因为职场小人不是小人的问题，是这些小人，恰恰是对领导心理极度精通的。如果利用好他们，会对自己的职场产生助力。

2、君子不能和小人合作。

很多人自认为是君子。觉得，不能和那些小人同流合污，物以类聚人以群分吗。但是你想过没有，只要目的为公，何必在乎手段呢？想当年，徐阶为了扳倒严嵩，也是先和严嵩合作，成为众人眼里的小人，但是徐阶毫不介意，因为最后的关键时候，还是徐阶出手，拿下了严嵩斗倒了严世藩。

3、我们讨好小人很龌蹉。

大多数人觉得，让我们去讨好，那些我们内心讨厌的人，我们做不到。我们向狗低头，我们还是人么？我们还有什么尊严。其实你坐下来想想，你为什么爬不上去，不就是你在乎那点可怜的一毛不值的尊严么？讨好他们，是为了我们快速的崛起，在成功的道路排除阻力。

所以，权谋网一直认为，你如果在职场一个小人，你都拿不下，你都驾驭不了，你到了哪个地方都一样。到哪里你都解决不了小人，小人你解决不了，你能成功？小人你都驾驭不了，你还能克服什么困难，你还有什么能力。

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职场法则：普通人对“小人”的三大误区 - 今日头条(TouTiao.com)

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古人是没有办法，现代人大部分都在企业混。每个企业都有小人，但如果某个企业或者某个部门小人得势，只能说明领导有问题。

当领导出现问题的时候，怎么办？古人和现在的公务员是没有办法拉，但我们混企业的有必要陪着得势小人和眼瞎的领导耗下去吗？

更何况有时候，你就是小人的目标，这时候别说混日子，你主动投诚，人家都不理你，人家就是要在你头上拉屎。

我的做法是，先看看领导是不是真瞎了，要是真瞎了，就和小人干一仗，然后开开心心的走人。此处不留爷，自有留爷处，处处不留爷，爷去投八路。

做人，关键是靠自己。