主题：【讨论】从职业化的角度说一说李蔷的弱点系列 -- coo

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其实这个悲剧是性格和遭遇碰撞的结果。就穿教授的猫鼠来说，李蔷其实犯了许多职业上的错误，尽管是个优秀的高级工程师。对上级的任何挑剔，不要只要想到是吹毛求疵。如果是职业上的要求，有的挑剔尽管很不给她一个资深人员的面子，可是李蔷还是要不带情绪地去完成，或者解释，这是她的 responsibility. 是不是李蔷有些把自己放在一个优越的位置上（可能是以前的遭遇造成的，我一直是众人心中的最好的，所以我说的都是对的！）。优越感的失落，让李蔷觉得生活木意思了！可悲吧，王强真的可悲。

如果把这些都看成是针对人的穿小鞋，就容易和上级处不好-但是对上级你是必须处好来的呀！不过你是阳奉阴违，还是溜须拍马，搞几套，反正你要把和上级的之间的游戏玩下去，玩到你退休，玩到你把他害死，或者玩到你们成了好朋友。

另外，虽为女士，大概李蔷的英文也是95%意外的磕磕巴巴的，这样总是吃亏，也不容易和吹毛求疵的上级搞好关系。这点该像Jenny学习。好歹不在嘴巴上吃亏。

另外你的优秀可能是上级挑刺的原因。我曾经一次在老板吹嘘X-ray Crystallography里的一个概念是多么好，解决了好些个问题。我脱口而出说：其实只是个欺骗人的游戏-骗的都是做生物的不懂数理那帮白痴。模型增加参数的改进根本就不是模型质量的提高。老板立马就知道自己犯下了一个愚蠢。但是他马上就找回面子，扯了一大堆他肯定我说不上来的东西。时刻注意不要抢了上级的风头。你尊敬上级不是因为他的人品，而是因为他的官衔。这个体系的运转靠的就是一个体制，而不是你个人出众的才能。知道这点就不会以个人的脑地去撞击体制这个墙壁了。

“You solute to the rank, not to the person!"

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其实李蔷这个例子比较典型。她和王强这样的夫妻职业人也是来米的中国人面成功人士比较典型的结合方式。夫妻双方都是职业领域里的一把好手。在这样那样的一些光环下，往往就忽略了自己的问题和弱点。如果职业顺利，一生就此度过，到也不会有啥事情，双方都还会把自己的人生经验当作经典去传给年轻的一代人们。

李蔷对上级的抱怨是在米听的比较多的-吹毛求疵。其实她忽略了上级对你的职责就是吹毛求疵，而不是摸你的顺毛。一个成功的下级是经受得住上级吹毛求疵和对你使坏。你的生存就条件其实是绑定你和上级的利益。离开这点，你的存在成为不可能。从逻辑上说，你的存在价值在于和上级利益一致并朝增益方向移动。

其实抱怨上级有两种：一种是认真的，幼稚的。一种纯属释放压力。王强在李蔷释放压力的时候，摆出了faculty的老板架子，而非站在一个配偶的立场听李蔷说啥。其实他啥都不用说，就是听完诉苦就得了。他是无法干预他太太的职业事物的，不像在国内那样的。

对上级的表扬一定要淡然处之。他不过是想你更卖力的工作而已。很多中国来的孩子太在意自己在老板，或者别人眼中的形象了。像是为别人而活着的。其实生活是自己的，只要过的舒服，何必在乎别人的眼色的。想俺们“老云和Jenny“被他们村子里的人指指点点，被致以最恶劣的祝福的两个不活的好好的，生意兴隆，子孙兴旺。

看了穿大侠的对这对卡破的描述么，觉得他们是木有经历过事情的人。一生顺利，真是幸运呀。幸运中的不幸是在中年后太太赶上了典型的米国遭遇，要面临这中很多中国孩子一踏上米国土地就遭遇的"reality attack"。可惜呀，她有N中选择的情况下，做出了最时丢比特的choice.

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李蔷的遭遇其实对我来说是个司空见惯的事情。唯一不同的是她走了绝路，而我的以前同事们都是痛定之后，开始了新生活。我第一看见同事给fire掉是很兔死狐悲的伤心了一点，以后就见怪不怪，基本是铁石心肠了。

我有一个来自土耳其的女同事，是欧洲拿的皮阿吃第。她和李蔷的个性事迹都非常的像。能力很强，做事高度有motivation. 我的那个土耳其同事还很会social.在系里当时是很有人缘的.不像老板，几乎是个机器人，一点感情的木有的。系里的秘书长要离开系里，给各个 faculty和staff告别。到了老板这里：

秘书长：“P，I am gonna leave."

老板：“Yes. And so?"

这个对话在她的告别party上成为她讲述的经典。

土耳其女同事因为project分配的缘故恼怒了，老板未经她的同意就在她度假期间把她正在做的project给了另外一个南非来的女postdoc. 她和南非女大闹，并检举南非女对上级的种种不实之词。

老板说：“其实你们的表现我都有谱。我决定的事情你们只需服从。其他的就不要说了。”

土其女激情之下删掉了许多数据，因而激怒了老板，便高吼：“你被fire掉了！“

不服气的土其女，在学院上下活动，控告老板执法不公和学术不诚实-将她的结果给了别人。但是学院各级-系-院都毫无反应。各个平时跟她hi来hi去的 faculty们听了她的叙述后都顾左后而样他了。系主任坦诚地说：“你和你老板的关系，跟结婚一样的。和的来就过，和不来就分么！还有啥好说的呢？“

土鸡女最后听了和她要好的人士的话，上法院告。传票下来以后，老板轻描淡写地说：“木用的，我早就注意到了她木做实验记录-木标日期，这怎么都不会被接纳为证据的。这个在我以前工作过的lab发生过。有人告我的老板，也是证据不足。哈！”

土鸡女被fire掉了，或者说被气走了。其实她是老板最需要的人，因为她和老板做的互补，而我们大多数人是重叠，走了倒是无关紧要的，至少不是生死攸关。

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在高度mean的老板手下生存的要诀是正确看待上级的吹毛求疵。其实吹毛求疵的另一面是对方很高的职业素养。而且吹毛求疵也是帮助你提高的一个压力。我至今还感谢那个mean牛对我写作的吹毛求疵，让我一篇paper写了四五十稿。后来paper写作就成了我和他之间的游戏。他发泄工作中的压力，在我写的不好的地方给出了“见不的人的comments"-说见不的人，是因为评论实在太难看了。有时候连他自己都说“是有点mean"。但是，他指出的的确是写的不好的地方呀！有的老板喜欢摆谱，抓住某人一个错误或者缺点，就爱得得地说个没完，显示自己的知识。你就让他去得意好了。只要不损害你的核心利益，你甚至可以故意造出几个问题来让他摆显。

其实只要你承受住了老板的吹毛求疵，那么你就走出了和他发展正常友谊或者合作关系的第一步。至少他开始看的起你了，会尊重你了。我以前的老板是本领域里最出名的几个mean牛人。其实让他尊重你，也是自己内力很高的一种标志。他对我的写作不挑剔后，就开始挑剔那些native English speaker的英文写作：嘲笑他们既不懂科技英文的写作，连写母语的犯语法错误。给他们造成了白活了三十几年的心理压力。

李蔷犯的一个错误就是自己辞职了。其实她只要脸皮厚者，把上级拒绝给假期的事情忘掉-不会去也不是天要掉下来的事情就得了。想想自己的位置，公司里只要有钱就找不到一个replacement? 当年我的老板常常wave着案头的一叠CV，威胁大家这里想上岗的人多了去呢,不好好干，有的是顶替你的。

我那时被他警告过好几次，因为自己的种种无视他的存在的工作态度，或者犯的让他咆哮不已的错误。每次他都说：“这是一次警告哦。”我对他点点头表示认可- 那不还可以有下两次么。在刚开始和他工作的时候，他曾经就我写code的bug说：“一个五块钱，从你工资里扣。”我回答：“那么说,我这个星期还可以写几百个bug，是么?”

其实他的吹毛求疵对谁都一样的。他的哈弗合作者，就一个project写了两篇paper,而他认为第二片是木必要制造垃圾的，(浪费别人精力来看的paper) 所以就告诉对方自己的想法，把对方好歹也是哈弗牛人搞的快哭起来了,“totally upset"。

换个角度看问题，你就会发现"picky"在某种程度上是objective,尽管不是很political.

在海外混职位的学子们，想职业顺利的话，就要学会减压。

本来么，身在异乡很容易产生孤独的情绪：就算是语言能力再好，这种源于文化和差异还是让人容易产生情绪波动。我来米的头几个月就被当时的老板，一个中国人告诫学会调节自己的情绪。那时候，我还不是很能看懂他打电话跟吵架骂娘样的，常常在空旷地，或者是把办公室里的门关起来。在远处，或者办公室门外，依然可以听到他的怒吼。总觉得自己不会那个样子。

到现在，我有时候也有想对着谁吼，尤其是看到非常不专业的做法的时候，或者有的人说话搭三不搭四的没有逻辑的谈吐，为辩论而辩论的stupid guys的时候。不管怎么样现在学会了情绪激动的时候自己走开，不继续讨论，免得盛怒之下干出蠢事。

人都有情绪低落的时候，尤其是女性。当时的女友就很有不想坚持拿到学位的想法。那个时候她和她老板的沟通有些问题。她也不懂这里好些个非常political的做法，及其反感老板的push。我教育她说：

“老板的职责就是push你，你要学会和他做游戏。“老板负责进攻，你就要防守，一攻一防，这样才像个做学问的样子。攻防的精彩，老板就喜欢上你了。因为他也在游戏里找到了玩伴。

穿教授说到了他自己曾经有和李蔷一样的极端的想法。这个我倒是在最落魄的时候也木往那上面想，可能是受过的挫折太多的缘故。其实我倒是比他们都有理由这样做：职业场上高度的不顺利。我想入第一个行当，被自己的老板加同胞的中国人说：”你不要在我这个行当里干。“ 行，我就在相关的第二个行当干下来。可是第二个行当的老板却这么说：”你八要在米国做faculty.要么一直呆在我这里，我给你co-pi, 要么就回中国去做。“听我了，我也八知道是该高兴还是该难受。

穿教授在艰难的时刻有家人的care来温暖他被冷漠世界刺伤的心。而我情形有点像金门战役的登岛的华野的战士：

“报告，敌军活力太猛，我们伤亡很大，请求撤离！”

“呸，你们的武器都是全美试的，比国民党匪军的要好，木理由打不过他们。“

其实我很感谢的自己的几个朋友，老云夫妇，伟哥。在最落魄的时候，和他们一起喝酒，什么都不想，还是很愉快的。没有世界末日的感受。看着他们生意一点一点做大，做好，心里很开心的。

其实想的开，想不开，完全在自己。别人怎么帮有木用。

希望码的字别太多,丢了沙发.

真希望早点能看到这些话,其实这些东西都是我们以前的教育里缺少的,或者是批判的,但如果不能看透这些,真的会有很大的危险.

老板当然就是老板,就是可以在法律允许的条件下为所欲为.有的时候,如果把老板折腾得让它们作出非法的事,反而对我们是有利的.我身边就有这样的例子.可惜我没有这个本事,只能自求多福了.

在职场里，神经大条+别把自己当个人物看才是王道。。。

另外米国的制度相对更残酷无情

说的好啊

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