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主题:牢骚贴:让我吐血的新同事 -- 水前云船
真的是受不了崩溃了上来发泄一下.
这位新同事来公司半年了,工作态度很好,可是工作能力实在让我吐血. 姑且称他为S.
有一天我正在休年假,在mall买东西.忽然库存部门的一个小头儿给我电话,说,老水,你那个每天的催货报告没有更新啊.我叫S更新,他半天也没有搞定,你跟他说说怎么弄.然后就听到S在里面说,老水,我重新跑过了程序没有更新.我跟他说,你把程序里面的DOS语句,就是那个清除旧报表的那个,重新跑一下.然后再重新跑整个程序.他跟我嗯啊半天,最后说,啥是DOS啊.我风中凌乱鸟,DOS,DOS,你不知道DOS来做数据和报告分析师! 我I你个T的! 你奶奶的C语言不会指针,算法不会堆栈,也就算了.你是山顶洞人吗!
今天来了更给力的.已知日元对欧元汇率和英镑对欧元汇率,不考虑买入卖出差价,求日元对英镑汇率.小学题目把,不会!硕士啊,硕士,硕士就这样的?可怜我跟对穿肠一样吐血一斗,真是人生没有止境啊!
下次组里面招同事,我一定要求给个技术考察.就出个简单题目,一个数组六百万个数目,每一秒动态更新十个数字,设计查找和更新程序,最快求出五个连续位置的数之和最大的起始位置.做不出来的,回家奶孩子去!
今朝上日本政府介入(買出)日元、行情急変、我開戸処電脳程序爆了、打不進去、是山顶洞人交易所吗?回家奶孩子去!
日文输入法啊?看着眼晕了
I服YOU。
这样就行了.
建议你验证一下他的学历看看是不是有水分。
这个也太什么了点,别说IT相关,就是一个正经受过工科高等教育也不该连概念也没有吧。
或者,有可能现在专业化细分太严重,对有些过于古老的东西没有接触过或者只是听闻。那可以让他稍微介绍下毕业论文做的啥项目,揪住点细节问问,大致就明白了。
还有,我认为对待新来的学生,有些行业非常基础的知识不知道不一定要鄙视,因为的确学校里教的和实际企业里用的还是有不少差距的。很多东西对于职场新手来说,并不像我们想象的那样基础和理所当然。
这些可以宽容些,然后考察下学习能力和领悟能力如何。这个才是是否为可造之材的关键。
举个例子:
我亲耳听到过一个老员工呵斥新来的小姑娘,小姑娘第一天来,老员工让她发个传真,她不太会摆弄传真机,老员工就呵斥她说,连传真 都不会发,怎么当助理@#%$%^^&&*
这个我就很不以为然,说得难听这叫不教而诛。说的好听,这种事情教一下,肯定会的东西。但不教,她以前又没接触过,别管她是文秘还是行政,还真不一定会用。
举个例子只是类比,到不一定单指发传真之类。
从万用表到示波仪到信号发生器一概不会。没事端着咖啡杯到实验台晃荡。折腾1个月后,发现丫彻底就是一翻译,擅长的还不是工科。
一本技术手册给派遣过来的孩子们讲的昏天黑地,晕头转向。害的我每天还要到这个部门支援2个小时,结果他们的工作我都明白了,这个项目经理还没明白。那6个月,我就没10点前下过班。
害的大家工资晚发十多天。
如果第一次不知道汇率可以递推,我觉得没啥.
我告诉了可以递推,还要问我是乘法还是除法.........