主题：【求助】工会工作新手求教各位有经验的河友 -- 人在旅途

本人所在公司是个100人左右的私营软件公司(国内小型外资)，一直以几乎没有财权的员工俱乐部代替工会。 近日突然突击成立工会，本人一时激动报名参选主席，竟然得到了绝大多数员工的支持。激动之余，对接下来的工作却满是茫然。除了知道读读工会法，之外就毫无头绪。

在这里请教各位有此经验的河友给予提示。花待回复，谢谢先。

国内的工会一般都是看报喝茶，逢年过节，发粮发油的~

国外的工会就有很多说头在里面了~~

这分别可大了

这个矛盾当然是劳资矛盾了，另外十分不解的是，一个私企，尤其是才百十号的人的私企，无论从内部动机还是外部监管（企业太小，不应该是ZF有关部门的重点照顾对象）上都不应该成立工会啊？

总之，你的任务肯定不是代表劳方与资方进行工资谈判和争取福利，还是以为调和矛盾为主

1、向老板争取一点资金，给员工经常发点福利。

2、组织一些体育比赛、文艺活动、旅游等，当然这些也得老板出血，从增强员工凝聚力方面来说动老板。

3、在员工与老板有矛盾时，起沟通作用。

　　一般来说，工会主席应该站在员工一边，向老板争取员工的利益。但在私营企业中（国营稍好一点）这工会主席的手是被绑住的，因为老板认为矛盾太大了把你开掉了事，这样反而什么也得不到。所以作为私企的工会主席你第一个要说服老板的是让他感觉到你为员工争取的一切，从长远看来都是对老板有好处或者不会影响他的利益。

旅途兄担任工会主席，应当祝贺！我曾外派到上级机关代职期间，却被告知已任命兼任原单位的工会主席。以后回去，又实际地主持过一段工会工作，直到“换防”。之前，与工会打了很久的交道，对行业内的工会运作情况比较熟悉。自以为有点心得：

一、不要定位过高。千万不要被来自资方或经理层以及员工的“恭维”搞得晕乎乎的，头脑一发热真把自己当成了什么“工人领袖”，把什么工会的基本职责当成就是“维护职工的利益”。如果你真的是初次涉足“工会专业”，那就把自己定位为“桥梁工”或上下左右“沟通者”，多做些“和稀泥”的实事，让利益攸关方有事了事，有气消气。先站住脚再循序渐进地多做事。

二、不要打官腔，有话当面说，有话好好说。要始终抓紧员工福利增长和丰富精神文化活动作为重点，上窜下跳，积极表现。即使有些事办不成，表现积极了，满意度不会过低的。

三、既要密切联系领导还要密切联系群众。在密切联系群众方面，一定要多接触、多服务，有什么红白喜事要多跑路。

要做一个能做点实事的、受员工好评的工会主席很难，要当“耗子钻风箱两头受气”的工会主席很容易。如何化解具体的矛盾和问题，这得具体问题具体的分析、应对。

然后把员工召集起来，收集公司侵犯员工权利的证据，看看员工的是否被公司怠慢了。最后高一个一周一次的HAPPY HOUR，星期五下午五点到六点，大家尽情喝好啤酒。