主题：【原创】读xmwang大作有感 -- GWA

我的体会：

管理的重要组成之一就是“内斗”（斗是褒意的），中外一样。

但是目的手段结果不同，可分高低。

1． 为斗“人”而斗，小人；为斗“事”而斗，君子。

2． 斗到双赢双（心）服，不管是上和下，或是下对上，还是左与右的关系，是理想，是目标。

3． 斗成一赢一负（服），不管是你还是他，只要事情办对了，办好了，都好。另要就事论事，穷寇莫追。

4． 要避免斗成双输，如果看到这样的苗子，先让一步的并不失面子，对方若是君子，过后会领你的情，双输的结果会转化为双赢。

5． 对君子则君子，对小人也小人。一昧讲仁爱，让小人得志，坏了大事，误了正事，谈不上双赢。

这是干社会主义和资本主义得来的经验教训。

供拍砖。

有道理

在一个只有几十人的小单位中，有没有好的对付小人的方法。

诚如你所言，以德报德，以直报怨，但对于一个从小生长于忠厚之家的人，从小就没有被灌输与人斗的思想，以至于做起事情感觉很被动。不可否认，小人是的确存在的，那正如所问，有没有好的办法来对付这种人呢？