主题：说说刚才的事吧 -- 纳米小洞儿

半个小时前，老板下来把我叫上楼，说有事请要聊聊。

我谋生的这家公司在深圳，管理层除去个把老外，都是香港人。公司生意今年一年都不好，第四季度是亏本的，他叫我，我心理马上开始准备应对的话题是谈给我减薪，没到他的办公室就想好了，减就减吧，不减也没别的脾气，这个关口哪里有合适的空位置！

先开口，说的是公司怎么重组，香港人习惯搞这套，再俅重组也还是不变的大小环境，重组重组出钱来的事儿没听说过。

然后的通知是冻薪到明年7月，这个不奇怪，涨薪哪儿来的钱？

第三件事，二鬼子说前先要求保密，话题敏感，他让我把我们部门5个人的表现从优到劣作个名单给他，现在，马上就给。

公司要省钱，一个香港人的薪水是内地研究生的8倍，如今要裁这些小孩儿还要我给名单。

我停下2-3分钟，先说我拿不出这份名单，因为从我到这家公司，我觉得每个小孩儿都不错，都很称职，然后是好多事实证明每个小孩儿都很棒。

二鬼子也停了会儿，说那这次你的部门就不动了，我从其它部门开始。

这次不动，下次什么时候动呢？

我是第一次体验打工者饭碗的朝不保夕有这么残酷，我必须想办法回到学校去，清苦一些，但是稳定啊。

中国现在的环境,没有自己的business,

只好要么教书,要么公务员.

也是一个不错的选择

说估计要过两年才来了。

其实只是全球经济这下子全都不行了。

而且来得太突然，没有心理准备。

其实还是比上不足，比下有余。

大家都晕了，一般来说每月都有三、四个亿的支付，现在上10万就要报，都不知道怎么抄作，不过也好，好几天没付钱了，别人来催钱就说要等控股的回话。就是有什么缴税和付利息还贷款之类的，还是先付，那个不能等批准了。

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咱不能太感性：），但就这事而言，哥们真是好人了。

现在高校进人挺难的，不仅仅卡学校、专业和论文数，还要卡年龄。好一点的高校都要求先去做2年师资博士后，然后再说能不能留校。

那时兄弟还在一家美国家电公司在大中华的总部做事，应该说干的还算努力，20出头的人每天早上起来枕头上都是头发--都是费脑子的活。老板刚给我加了薪水，又让我为明年物色一些人选，一般这都是要升职的暗示，这时就有小道消息说公司在大中华的业务要重组了。不过老板刚刚给过提示，自己想也不会和我们部门有什么关系。

应该也是国庆节后不久，一个周一，说所有员工一起到大会议室开视频会议，是亚太区的大老板给上海，北京，成都，广州4个office同时开的。结果简而言之，我，我的老板，我的老板的老板，4个office里所有级别所有人，大家一起被fire了。等待交接的那个月里，上海所有的猎头公司都发了狂，多大一笔生意啊。

俺从那以后就对资本主义公司有了深刻的认识：给钱很大方，干人很冷酷。

读博教书，大概会跟老美那边类似。当然，竞争的方式不是很一样。不过如果是想当老师的话，没有拿得出手的过硬的东西，大概连竞争的资格都没有。高校之间竞争还是很激烈的。

原因是本科的生源急剧减少，扩招是不可能了。现在全国前十的学校从明年开始，本科都要开始缩招。但是研究生会继续扩招。最终的目标是本科生和研究生达到1:1的比例，做成研究型大学。当然，这个只是目标。

今后十年，很可能是中国高等教育急速发展的十年。