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主题：【原创】面试历程之XxxＢ公司经历 -- 荆棘探兴
家园 【原创】面试历程之XxxＢ公司经历 开头先介绍一下XxxB公司的情况，它和XxxA公司是姊妹公司，不同的是管理层都是印度人，面试官也是都是印度人。既然如此，Ａ公司的经历不该出现了吧！
据说印度人的英语很那个，俺的英语也一样，带着浓重的乡土气息。
赶了个大早，到他们公司后居然还没有开门。好大一个厂房，刚专修还有一股股甲醛味道。不过他们说了，过几个月就会搬。
印度面试官先给你拿来一张表格，还有胶棒之类。还好没有握手，前阵子看个帖子，说印度人上厕所不用手纸，旁边放一桶水，都是用左手来解决善后问题，不知道时不时真的，不过还是宁可信其有吧。把自己的履历、生辰八字、祖宗八代（有点夸张）、是否有犯罪记录写了个遍。２寸大帅照片一贴，算是ｏｋ了！
面试开始了，开始吧，准备了好久了！
第一道题目果然是英语自我介绍，嘿嘿，中招了 早有准备。接下来就是随机提问了，这位印度面试官是搞技术出生，问了一些技术语言问题。还好有笔有纸，还好旁边有位中国人面试官，还好技术是共性的，只要艰难的把提问的问题搞清楚了，解决还是没问题的。但是的用英语，还好有笔有纸，还好旁边有位中国人面试官，还好技术是共性的。
一些项目经验，一些技术问题后，就算结束了。
面试官站起来，“You can go now”．握手告别。
面试结束了，总算结束了。不管结果怎样，都是一种放松。
出门后，猛然想起一件事，赶紧冲到洗手间里去了！
ＦＴ！ＦＴ！！！
这次面试失败了，面试去了30个人，只要5个。这三十个人都是猎头推荐的，看来我去做分母了,成了面托。猎头对我说要15人呢。
咳，黑中介！
家园 【原创】结束篇 闲言碎语就不多说了，咚咚呛，咚咚呛，咚呛咚呛咚咚呛。
就用一首我认为很好听的歌曲来结束吧，如果大家没有听过，请仔细看看歌词。
那一天
我不得已上路
为不安分的心
为自尊的生存
为自我的证明
路上的辛酸已融进我的眼睛
心灵的困境已化作我的坚定
在路上 用我心灵的呼声
在路上 只为伴着我的人
在路上 是我生命的远行
在路上 只为温暖我的人
温暖我的人
送给所有在路上的人和我。
家园 【原创】MR 面试小结 有次吃饭，不知道怎么谈起了MR，大伙互相一沟通，来了兴致。煮酒论面试后，颇有感触。
MR的面试，是历时最长，牵扯人数最多的。所以有必要总结一下。
1. 面试官是很刁难的，我不肯定是不是这是一道题，故意考验
2. 机会还是有的，因为成功地例子也不少
3. 道路是曲折的，但前途是光明的。
在路上的兄弟姐妹们，时刻要记住，我们的口号是“我们要前进，我们要发达，发达、发达、发达！前进、前进、前进！”，所以我们要高举“打不烂，整不垮”的伟大旗帜，坚持“毫不动摇、始终不渝”的原则，将我们的梦想进行到底。
别忘了，沿途看看周围的风景，“风景这边也挺好”。这样不至于疲惫，不至于孤独。
一起共勉。
家园 【原创】面试历程之MR公司经历再续 副标题 — 朋友G的MR面试经历
细数起来，G一共去MR面试了三次。
第一次MR人事约G星期六下午两点去，G很奇怪，怎会是这个时候呢？一般来说这种单位是不会加班面试的。
G推掉了星期六的应酬，砍掉了星期六的活动计划，那天提前二十分钟到了MR。前台没人，只有一个保安在那里晃着二郎腿玩手机。保安很奇怪的看着G。
“先生，什么事情”
“面试啊”东北汉子声音很洪亮。
“不会吧，今天没有人上班。”
“我们约好的”
“您有约您的人的电话么”保安问道
G赶紧查查手机通话记录，告诉保安。
保安打了后，说没人接听，G不放心，自己也打了，的确没有人接听。估计人还没到吧，还有20分钟呢，再等等吧。
20分钟过去了，没见人进来。再等5分钟吧，说不定堵车呢。
还是没人来。保安也说了，今天没有安排的，否则会有通知给他们的。
G只能回家了。
过了没多久，MR人事的又约G星期六面试，当然了，和上次一点关系没有，人事估计都不是那个人事了，大单位嘛。
G心理犯嘀咕，不过还是去了。
还好，这次有人。
一个40来岁的人和G谈了10来分钟，然后叫G等会，说叫个专门做技术来面试一下。过了没多会，来个女孩，说“今天先到这里吧，我们要开会，下个礼拜在约”。
两个礼拜过去了，一点消息也没有。
G说有一次在银行取钱，G还看到那女孩了，身材不错。
G在MR的第三次面试持续的时间最长，1个小时吧。两个面试官都是做技术了，问了不少问题。最后其中一位把G送出到门口。
然后说了句G这辈子都会记住的话。
“我们招聘满了，现在没有职位了”。
“那还叫我来面试干吗”G差点蹦出这句话来。
G只能选择无言以对之。
G很喜欢唱歌，那阵子他最喜欢哼的一首歌是：
第一次我去你家 你呀你不在 我呀只能灰溜溜回呀回家来
第二次我去你家 你呀刚好在 我呀被你妈妈打了两锅盖
第三次我去你家 你呀依然在 我呀被你家的狗咬了两三下
第四次我去你家 。。。。。。。
家园 【原创】面试历程之MR公司经历续 副标题 — 朋友S的MR面试经历
S第一次去MR，是在去年。那时候MR在网上发布信息周末有个现场招聘会。S对这个单位期望很高，偷偷打了10来份简历，为了怕迟到，特意打车去的。
人不少，硕大的厅子，很多招聘职位。
好不容看到一个招聘台前面人少，S赶紧把简历递上。
面试官扫扫简历，“我们这个职位不招聘在职的”，说的很平静很淡。
“网上不是说只社会招聘吗？”
“社会招聘在那边”
出师不利，S赶忙在胸前划了下十字，“阿弥托佛”，心里这样祈求着走到了那边。
几个面试官正在聊天。
“你今天招了几个？”
“没有一个合适的，咳”
S把简历递给了其中一位，他瞟了瞟简历
“和我们职位要求不符”冷冷的说。
他把简历递给了一个秃头，“你看看怎样”
秃头看了看。
“用过c++么？”
“用过”
“继承和派生的区别是什么？”
S实际工作中的却用过，但是对这些概念性的问题很久没有看书一下子想不出来了。S对这个问题回答的不好。
“看来你不很熟悉啊”，秃头有点轻蔑的说。
“很多概念忘记了，不好意思”
“你到其它职位看看吧”秃头如是说。
人生有很多的不如意，S有点委屈。出去抽了根烟，心里面唾骂了那人10来遍￥%，然后准备试其它职位。
仔细的看了看职位描述后，找了一个最接近的去了。
前面一个女孩正在面试，看样子应该是应届的，简历后面有很多在学校的奖状。但面试管好像不是很满意，那女孩不厌其烦得介绍着自己，眼神中透着渴望。口才不错，做销售应该有前途，做研发有点屈才了，S这么认为着。
“我们这个职位主要招聘在职的有工作经验的”
我学习能力很强，喜欢挑战”
“不好意思，你到那边试试吧”
女孩恹恹的离开了。
面试管和旁边的同事嘀咕了几句。
现在找工作真是不容易啊。扩招，行业的不景气。。。
S递上了简历，面试管看看后说，“看你的简历，适合做测试，我们这里招聘研发”
S又一次感觉受到了侮辱，正儿八经重点大学硕士毕业两年了，也算在个凑合的外企做了两年研发，居然说不适合做研发。。。
啥都不说了，拿简历走人。
“￥%￥%￥%”S在回来的路上没干别的，就念叨这个了。
不过后来，S还陆续去MR面试了几次，MR单位很大，部门很多，关键是待遇不错，有几个人愿意和钱过不去呢？
关键词(Tags): #面试，家园 【原创】面试历程之MR公司经历 大家看过《傻儿师长》么？里面那位大智若愚、洪福齐天的师长说了句我一直以来认为很真理的话“两颗炮弹不会落在同一个坑里”。就是凭借这句话，他死里逃生了几次。
然而生活告诉了我，凡事都有例外。Impossible is nothing.
这是个业界不错的大公司，那天晚上接到电话，激动了老半天。沐浴更衣（内衣），第二天兴高采烈的去了。
这公司所在位置不错，门庭不错，接待小姐不错，可见公司还是有点实力。一会面试管来了，中等身材，戴很厚的眼镜，４０来岁左右，他是项目负责人。
让我来个自我介绍，没有要求用英语。
大概介绍了一下学校课题内容后，我把多年工作的项目经验逐一简单叙说了遍。他要求把认为最有难度的项目讲下，这个我很自信，毕竟当初扎扎实实的做过，不过他好像没听懂，他对这个内容不了解。
接下来的时间他给我大概的介绍了下他们项目情况，问我的兴趣等等。
问我有问题否，俺说没有了。因为单位还有事呢，我也想早点结束。
面试结束了，持续足足１５分钟。
一个月没有收到反馈，本来答应１５天无论结果如何都有反馈的，潜规则来说应该是没戏了。仔细的想想面试过程，感觉没有太多失误，也没有问太多细节问题啊。脑海里充满了十万个为什么。
有问题不怕，怕就怕在不知道问题出在哪里。
大概过了三个月左右，我又接到这个公司的电话，不过兴奋度减少了很多。那天上午我去了这个公司，人事带我到接待室里。不过一会，面试官来了。接下来大家想到发生什么了么？
居然是上次那个人，他看了看我，没有立刻认出来，可能因为我衣服穿多了吧。或许那阵子工作累，沧桑了点。我计划将错就错，假装头次来这里，嘿嘿。
让我来个自我介绍，没有要求用英语。
我说了一会，他有点疑惑的看着我，“你是不是来过？”
我忍不住笑了。
他很尴尬。我也有点。
“上次我们名额不够，现在名额多了。”
“哦”
“我看我们就不用面了，上次我们有记录，我们在公司数据库里有。”
如果有记录，怎会不知道我来过呢？上次的面试内容太大概，完全没有面试技术。我当时这么想，本来想这样说下，但不知怎的实在提不起精神来。
罢了，罢了。就算要了，如何和这种领导相处。。。。。
“两颗炮弹不会落在同一个坑里”，但这种小概率的事件居然发生在我身上了。不可不谓狗年不利。
家园 【原创】面试历程之HH公司经历 在半年的时间里一个公司的人力资源部门打给同一个人30个电话通知面试，相信么？
这的确是事实，如果不是发生在我一个朋友身上，还真不敢相信。
每次打电话约他去面试都很客气，他每次的回答也很客气。
“您好，我们是xx公司，我们在51job上看到您的简历，觉得很不错，能来我们单位面试吗？”
这个单位在业界的发展势头很猛，但是这几年的新员工待遇成下滑趋势，而且新员工往往累个半死，不加班属于不正常，曾发生过几起过劳死现象。如果说想学东西的话，刚毕业可以去，但是对于工作过几年的人来说，多数是不愿意去那里做新兵的。
“我现在没有找工作的意向，不好意思”朋友如此回答。
“不好意思，打扰了。”
通话结束，时间很短，倒也干脆。
但是架不住隔几天就给你一个电话。
最后我的朋友动摇了，说干脆去一次让的了，烦死了。但是他始终没有去过。
现在他只要一看电话号码，就知道是这个公司的了，直接不接了，只能苦笑。。。
让我们一起掐指算算。 一个500人规模的公司，人力资源可能有10个（顶多了吧），如果这样算的话平均一个人也给他打了3次了。这种锲而不舍得精神是我们应该学习的，但是同时可以看出他们的记忆力或者人才数据库值得商榷。
最后我们调查了一下，原来他们公司每个月都有面试指标（但可能没有招聘指标），每个做人事的都有任务约多少个人来面试。所以他们估计也是萝卜青菜一把抓，不管那么多，凑够面试的人头就不错了，否则奖金会扣除。不知道这些消息是不是属实，按我朋友的情况来看，应该没错的。
昨天我朋友和我说，又给他打电话了。
家园 【原创】呵呵，第一篇《面试历程 之 XxxA公司经历》 链接在此 如果感觉没有开头，是因为最初我排版有点问题，不好意思。第一篇文章的链接如下http://www.cchere.net/thread/926052。
家园 送花转版 毕业了，去《经济管理》吧
〔经济管理〕:经济话题、工商金融。产业前景、创业、职场经历关于你后续的帖子，可以看看总版主的这个帖子：
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