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主题：如何不露痕迹的放水 -- feebe
家园 如何不露痕迹的放水 面对工作AA的压力，
虽然现在只是对 毕业生和3、4级别的搞，
谁知道哪天会更厉害
所以既然大股东都不管，
放水就成了华人最正确的对付工作AA的态度
首先，绝大多数人，进公司后看到面试官，都会有好感的，毕竟这是放自己进来的人，没拿到offer，面试官都有恶感，现在linkedin 一查，名字加公司，面试官是谁都一清二楚，公司搞工作AA，你为公司做这个坏人，何必呢？还不如做好人。
其次，多一个对自己有好感的人，公司里面升职，多一个帮手，将来工作AA更严重，也多一个后援。
最后，华人很容易做到不露痕迹，我知道以前很多华人，发现面试题在网络上，就不用了，全心全力为公司把关，其实现在只要不管这一点，已经在网络上能查到的真题，继续用，面试华人的时候就能不露痕迹给通过，对于来面试的人，也希望你们心中明白一点，如果面试你们的华人面试官，用网络上查真题能查到的题面你，这是一位热心帮助华人的面试官，多交一个热心人，将来多条路。
feebe 文章导读
http://www.mitbbs.com/article_t/USANews/31709901.html
通宝推：李根,家园 我认识几个烙印都是去拜同一个庙的。 还去过一个公司，里面烙印看起来都是表兄弟们的样子，问了下全是南方某省某地来的。我的一个烙印医生，把他村子的亲戚好友带了一百多人过来。
老中还真没看到这么团结。
家园 老中南方一些省份还是比较团结的 这点上不差于烙印。大城市的差些，烙印大城市的也有类似问题。南亚地区的人也比较团结。总之，越是小地方出身的，乡土情结越重，这个特点越明显。
烙印各地方的也不一样。老中比较吃亏的有时是因为亚洲周边几个国家的人从小受的都是反中教育，出国后小时候的影响很难完全消除。老中这点心中要有数。
这方面类似老中出国后对日本人的感觉，总是很容易跟小时候看到的鬼子兵教育联想起来，虽然自己也知道不应该，但是潜意识上的影响成年后不容易排除。
我自己记得刚到美国那段时间，连跟黑人说话都反感，花了好几年才逐渐改变成把黑人不当动物看，到现在的一视同仁。我估计其他老中也差不多。
一个人的三观与其身处的环境关系很大，尤其幼年时的环境。
家园 工作AA是什么意思？ 近来好几次看到这个词
家园 Affirmative Action Affirmative action (known as employment equity in Canada, reservation in India and Nepal, and positive discrimination in the UK) is the policy of favoring members of a disadvantaged group who currently suffer or historically have suffered from discrimination within a culture.
-- from Wiki
https://en.wikipedia.org/wiki/Affirmative_action