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主题:大国企的以人为本 -- jin155

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  • 家园 大国企的以人为本

    曾在大国企干过两年,后来跳槽到一欧洲企业。

    感触:

    大国企的基层老百姓,日子过的很悠闲。

    基本的福利很到位,待遇也不错。

    安稳点的,老老实实工作,拿应得待遇养家糊口

    积极点的,体制内也给各种上升机会。

    感觉上很像社会主义社会的概念

    之所以发到时事板块,是因为联想到国进民退现象

    如果国企继续扩张并能保证员工待遇,小的还是挺支持国进民退的大潮流的。

    附:这个是刚才在蹲厕所时想到的

    • 家园 del

      del

      • del
        家园 创新这个东东

        我个人感觉,目前整个地球都是创新不足,照抄有余。

        微软貌似也是抄袭很多小公司的创意

        科技的两个方面,创新和推广,究竟要达到什么比例才合适?不知河里有没有研究这方面的

        上述言论,均无考证

    • 家园 现在国企确实在大幅招工。

      这些学生都是用劳务派遣的形式进入各大国企。

      而许多国企也在努力的扩大业务量。比如一些资源企业。虽然这可以称为透支。但面对新工人的涌入,这也是没办法的办法。

      至于工资保障,国企是肯定不敢拖欠和克扣的。工资及各种待遇与正式职工一致。每年还有转正名额(就是表现优异者)。只是合同有签约年限。

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