主题：【求助】德国公司的 Assessment Center -- octane99

如果是管理性质的职位，那么楼下的兄弟说的没错，最好“尽量取得领导位置，让自己成为中心”。如果是技术性的或者是支援性的职位，那么如你所言，最好更多的展现自己的团队协作能力。

我当时就是在这方面犯了错误。第一个Assessment Center是技术性的职位，我过于突出了，结果被刷掉。第二个Assessment Center是要派回中国的储备经理职位，我又因为之前的经验而表现的过于保守，结果又被刷了……

我只在学校做过模拟的，期待河友分享实战过程。先说下我的感觉：

既然要应聘的职位是负责人，重点考察的肯定是Leadership和Responsibility， Execution 应该也比较重要。

Groupwork 拿到的任务，和解决问题的方法和过程相比，结果对错不是那么重要。但是小组讨论的时候记得一定要尽量取得领导位置，让自己成为中心。