主题：创业杂谈 -- 大嘴大

看样子不是只有我们一家这样有这些问题。其结果就是招人不得不十分谨慎。不过我们还是愿意培养人的，这样的员工忠诚度高一些。

财大气粗的，所以您就继续捡漏吧。

但现实中,确实有些员工并不弱势.

强弱之势应该是动态变化的

父亲和女儿在会议室“面试”我老板，母亲和阿姨在办公室到处转，检查公司的办公条件，呵呵。

我的看法是一样的，应届生要好好考虑，基本是非一本院校坚决不考虑

一本院校中的非理工类院校坚决不考虑。文科专业学生慎重考虑。

本菜创业开始的比较早，大三基本就开始了，一个企业或者公司，最重

要的就是人，创业，项目和方向一定要对，人也要对，很多情况下，人

的因素更重要。

创业的人，一定要意志顽强，乐于主动接受新事物，否则后果还是很严

重的。要乐观，及时总结经验教训，迅速恢复过来。

最好在创业之前就有一个安生立命的根本，即使创业过程中遇到困难，

也可以坚持住，赌博式的孤注一掷，必定失败。

我怎么得出的结论是上海本地的白领敬业度是很高的，至少比北京的要高出很多。。。。

现在的应届毕业生，不管是哪里的，都是要好好选一选的，最好是熟门熟路的，比如本门师弟师妹，用起来还是很不错的，甚至比一些有经验的还要好用。

在以前工作的公司带过刚毕业的小孩，各个自命不凡，他们都是文科生，居然要我这个工科出身的人一遍遍地给他们改标点文字，工作中还不时弄出让你崩溃的事情来，险些酿成大祸。

现在我这里有个便利之处，表哥表嫂都是大学老师，我让他们从大二开始物色严谨踏实的学生，把我们这里作为他们的实习基地，即使将来他们不来这里工作，我相信也会让他们养成好的习惯，在将来的工作中受益。工科的学生，只要能动手肯专研，工作是不愁的。