主题：【讨论】在海外二十年的老留学生 -- 温雅颂

我在楼下和熊熊有段讨论，我觉得有点意思，引在这里：

从熊熊的口气看，好像我说的太离奇，其实不然，这样的人不会很多，但应该还是肉身凡胎。

举个大家都熟悉的例子：孤狗地球这样的东西，有些人会觉得很先进，感叹中国自己做不出来。但有些人就能分析出它用的是什么技术，并用公开的技术把它开发出来。后者如果把孤狗地球背后的技术原理详细解释出来，很多前者也就明白了它其实并没有什么了不起的技术。

我觉得，可能是中国的教育更多的是灌输式，而不是启发式，所以总体来说中国人并不缺少知识，缺少的是灵活运用知识解决实际问题的能力。这种能力我认为有先天的因素，也有后天的培养。有人天生具有这样的好奇心，见到个新鲜东西就想弄明白它是怎么工作的。那么他如果是搞软件的，见到软件里的一个新功能，就会琢磨它是怎么实现的，从算法上搞明白。我认为中国目前可能比较缺乏这样的人才，因为中国的教育系统不适合这样的人才成长，中国这样的人才基本都是天生的。

这种人所具备的这种能力，就不是别人所轻易能学去的。别人可以从某个具体事例中学到一些方法，但遇到新事例就需要新方法，所以还可能感到一筹莫展，不能灵活运用自己的知识去解决实际问题。自己如果刻意培养锻炼这种能力，当然是可以的，但不会是一朝一夕之功。

至于从人群中怎样发现这种人才，我认为最好的办法就是拿各种实际问题去考问应试者。记得我当年第一次在国外面试时，老板就拿公司产品开发中面临的几个实际问题考我。他不是问我知不知道怎么解决它们，而是问我会用什么样的办法去解决这些问题。如果我给出的不是标准算法，他就接着问我是否知道标准算法。不管我知道与否，他都让我在我的算法和标准算法之间做优劣对比分析，哪个更好，为什么，好多少，等等。这样一来，一个人是只会用标准算法解决问题，还是能自己针对具体问题研究出自己解决问题的算法，就可以很清楚地感觉到了。当然，这就要求招聘者本人要有丰富的专业知识，对一些公共问题的解决方案大体知道，能很快听懂各种可能是离奇古怪的解决方案，并能正确判断这些解决方案的实际效果。

后来我被那个公司录用后，对公司产品的某项功能做了算法改进，使其运算效率从原来的6小时缩短到5分钟，把我的老板乐坏了，逢人便讲，使我立刻成了公司里的名人。

虽然那时我的经济条件还很差，去公司上班还是坐公共汽车或骑自行车。但我可从来没觉得有什么“提不起气”的感觉。相反，我觉得是我的加盟给公司带来了更强的竞争力。那个时候我刚开始读硕士，可工资已经高于硕士毕业生的平均工资了。

那个时候中国刚过“风波”之年不久，我确实尽量避免和别人讨论任何有关中国的话题，但那不是因为中国穷，而是觉得中国自己的事情没办好，被外人抓住了把柄，理不够直，气也就不够壮而已。中国的穷还真没给我增加过什么心理负担，因为中国的穷不是我们自己懒惰造成的，而是外来的侵略带给我们的，有愧的不该是我们。

从我以后的多次面试中，也可以总结出一点规律性的东西：凡是像这次面试那样用具体问题考我的面试，成功率都很高，事后我的工作也比较有趣。而如果只是问我过去做过什么的面试，成功率就比较低，即使成功，工作也比较枯燥，缺乏挑战性。我估计是这类面试中，公司要找的是其它类型的人才，我不太“对口”。

这样的人我身边也是非常多。

楼下遥远的冬天有段回复，我认为非常典型，就全文引在了这里：

首先，“扯远古时代”绝不是猥琐，而是一种科学的方法。现代人类依然保留着远古时代古人类的特征，这是不可否认的。比如男人体毛重，方向感好，这都和古人类男人以狩猎为主的生活方式造成的，也是自然选择的结果。

为什么说女人民族意识弱？因为古人类部落之间、民族之间常常发生争夺食物和生产资料的战争。在奴隶制出现以前，男性俘虏基本没有生存下来的可能，而女性俘虏则会被接收为胜方的成员，为其生育更多的后代。女性俘虏如果拒绝，下场就是死亡。因此，民族意识或部落意识强的女性，因为生存下来的机会小而淘汰率高，使得女性逐渐变得可以相对轻松地接受和融入一个新的社会。

这种特点，可以用不同的方式去表述，听起来感觉就不一样，说“民族意识弱”似乎是贬义，说“适应性强”又似乎是褒义，其实意思都是一个，没什么可争的。

既然自古以来女人就是这么生活的，这么进化的，就没有对错可言。追求安定的生活，是女人天然的权利，因为它关系到人类的繁衍。女人如果都去追求刺激，追求心跳，人类非灭亡了不可。

可是，既然古代男人是以狩猎为生，就说明男人生来就是要在冒险中追求更大的利益。所谓的“中年危机”，是因为男人到这个岁数时往往都会在事业上进入一个“平台期”，在原有的环境下难以再有进一步的提高。这时的男人就好像猎人在家门口已经猎不到足够的猎物，必须到离家更远的地方去冒险才可能有更大收获一样，自然要去寻找更能发挥自己能力的地方。对老留学生来说，回国寻找机会就是最佳选择了。因为海归回国，是从发达地区到欠发达地区，自己的知识、技能、经验，相对于周围的人群将会是一个直接的提升。地区之间发达程度差别越大，这种提升越明显。所以，海归回国后可能得到更多的重用和发挥更大的作用，事业上更上一层楼的可能性要明显高于继续待在国外。年轻人一般不存在这个问题，因为他们即使在发达地区，依然处在事业上升期。而中年男人的“中年危机”，其实就是为了摆脱事业的平台期。能否成功摆脱事业平台期，对中年男人来说，是关系到后半生意气风发还是萎靡不振的重要一环。所以，我觉得，妻子们为了自己追求的安定生活而阻拦丈夫摆脱事业平台期的努力，将其斥为“中年危机的折腾”，对他们是很残酷的。在妻子的阻拦下放弃追求，结果只能导致男人后半生的萎靡不振，因为他们会觉得自己一生没能达到自己本应该达到的高度，不是自己不行，也不是自己不努力，而是被外界力量给破坏了。抱有这种想法的男人，其后半生很难过得快乐。如果妻子们能理解这点，不知她们是否还会那么坚决反对自己丈夫的“折腾”。

由于妻子的阻拦，很多有雄心、有才气的男人被迫放弃追求，从社会的角度看，结果就是导致了相当多的人才被一定程度地埋没了。

当然，我这里说的只是那些想“折腾”的男人。对于那些不想“折腾”的男人，他们大概认为已经达到了自己追求的理想境界，所以不存在这个问题了。

至于说

我觉得似乎有些夸张了。海归回国，无论如何不是“从头开始”，跟当年赤手空拳到美国闯荡是完全不同的，在美国二十年的奋斗，美元积蓄总会有一些的。现在回国换成人民币，应该比若干年后再换更划得来。

我觉得，也许国内这些年的离婚风潮太凶了，搞得中年华妇几乎人人自危，好像一旦把丈夫放回国，结果就只能是离婚。说实话，如果二十多年的夫妻情分那么容易被环境改变的话，强留下丈夫也是留得下人，留不下心，双方都痛苦。在海归问题上让男人适应女人对安定生活的追求，对男人来说很难，因为它不符合男人的天性。而如果让女人去适应男人“爱折腾”的追求，对女人来说并不困难，因为它符合女人适应环境能力强的特点。所以，如果丈夫想海归，妻子给予支持并一起海归应该是最好的选择。俗话说“嫁鸡随鸡，嫁狗随狗，嫁给猴儿满山走”，还是有一定的道理滴。