主题：【公告兼征求意见】重要：重振西西河、更进一步之若干计划及新版通知 -- 铁手

关于西西河的一些设想，大家可以参考期刊第2期中【网友心目中的西西河】一栏。http://www.cchere.com/hbbs/emag00002.html 对比之下，本人感到很惭愧。因痛感一些措施实施效果不佳，最近对程序进行了一些改版，希望和改进后的一些规则一起，能够保证西西河的干净、有益有趣。最起码，不会在某种程度上变相的纵容一些言辞和行为违反河规的人。

河规会做一些修订，将特别强调言辞以及专版专用，并特别强调西西河不谈论和中共有关的政治。具体的，将会在这个意见征求以后再发。原则上，脏话，粗话，动辄以政治、道德扣帽子的，一律会在删除之列。（比如：可以说what the heck, what the hell, 但不允许诸如 操，他XX的，what the fu*k、某人不顾人民死活 之类的，如果实在恼火，请想一些其他比较适合的，以供大家参考）。有贴被删会直接导致发言权的丧失。

以下将是一些结构上的改变，包括版面划分、西西河公职人员、声望规则等等，原则上，西西河要做的是：弘扬、赞誉、感谢。是宽广而不是狭隘。另外，因为西西河目前能够给网友提供的只能是一个环境和尽可能的荣誉，所以，很多方面目前只能是精神鼓励的方式。如果能做大，那就是见者有份，物质上的利益也会跟上。

1、网站：西西河＋淘客西西（熙熙）

西西河不打算谈论任何间接或直接以反对某党为基础的政治话题，擦边也罢，曲线也罢，借题发挥、含沙射影都不允许。这些内容将会划到 淘客西西（熙熙）那里，或者直接划到任何其他愿意讨论的网站那里去。西西河会严格管理。谁闯红灯被逮，最好自认倒霉，也最好不要尝试再闯。淘客那里的限度在哪里，有没有必要设立（个人倾向于不，但是也为了避免有人总是喜欢任何事情都要政治化，要往党哪里靠一靠，留一个出口的考虑，从疏的角度，也许有必要）会在最近以开大会的方式（在一个简易聊天室里），看大家的意见反馈后再决定。

2、版面：1＋N

鉴于专版专用的难以贯彻，也考虑到的确有一些内容不太好分类，为减轻发贴者的负担，也同时起到集中的作用，所有版面中将只有一个版面可以发主题和回复，而其他版面将只能回复。在发贴时，会做提示。

1：龙门客栈。所有的新主题将发在这里，随后在若干天后转到相关分类版面（N)。若干时间后，如果主题没有被转走（比如内容违反河规、没有多少价值等）则自动删除。一般情况下，由版主决定转哪里，但贴主可以提示哪个版面合适。

N：各分类后的内容版面，不能发主题贴，但可以回复。将尽可能做到专版专用，主题明确。

3、版面显示格式：主题＋所有跟贴中的6个

即便有上百的跟贴，一个主题，也只将显示其中的6个。目前暂定为显示最近的6个回复，以后将考虑修改为最新2个＋评价最高4个（也许会考虑字数多的1－2个）

4、荣誉、声望：

将以各种方式鼓励1、发好贴 2、热心参与 3、热心鼓励 4、为大家服务。排名不再按照积分和经验，而是根据声望度。声望度将和发贴数量、经验、乐善度以及奖励点有关。

其中，奖励点有若干来源。一是来源于大家对好贴的赞誉。二是西西河的奖励。

每个贴将会有一个鲜花、鸡蛋的功能（鸡蛋暂缓，鲜花先行）。看到好贴，言词鼓励之外，每个读者还可以从自己的“钱袋”里掏出些东西作为奖励点送给贴主。来源是每个读者的经验值，积分，奖励点都可以转换为经验。

每送一次鲜花，送者扣若干经验，部分转为贴主奖励点、部分转为西西河河库、部分转为送者本声的【乐善度】，倾向：-10点，＋3，＋4，＋3的方式。

一些简单的防作弊方式：贴主不能给自己送鲜花；10分钟内不超过3次

西西河奖励：每月(两月？)会奖励一次。对公职人员，以及活跃人员，名目大家可以考虑一下：比如灌西西河水大王什么的。

5、嘉宾、近期推荐、个人专栏

嘉宾将侧重于话题集中的讨论。近期推荐以最近的表现的一些硬性指标，比如加精数量，鲜花推荐度等等来确定。嘉宾和近期推荐人物将单独列出并记录。个人专栏将暂时取消。

6、公职人员：总版主＋论坛版主＋监察御史＋翰林编修＋若干骨干顾问？

其中：

总版主：负责协调统筹（考虑着为执行总版主，轮换）

论坛版主：负责活跃版面气氛，对龙门发贴进行分门别类，以专版专用为原则，转到负责版面。行使转贴权，置顶权。

监察御史：负责监督版面秩序，行使删贴权。对于恶意违反河规的贴，予以记录。凡是在一定期限内被记录若干次的，均会自动被封发言权。记录格式：被记录ID，理由（包含违规内容），时间，记录者ID。记录中被记录ID和记录ID在任何时候不显示。

翰林编修：负责加精华，期刊编辑。不能取消精华（总版主权力）

所有管理操作，均会被记录，以便任期内评估和奖励声望点。

任期暂定为2月，每月上下一批，原则上不连任，除非评价非常高，但是可以跨期担任。新旧人员有1个月的重叠，以保证连续性。

所有公职人员，均会一个月被评估一次，根据情况予以奖励或者调整。正常情况下，也都会被记入西西河的“功勋阁”。

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新版本将会在近期推出测试一段时间。然后正式使用。以上的调整，也会同时实行。实施新版之前，一些版面也会压缩。

若干细节问题，也会在新版测试过程中予以提出，并最后放入使用说明中。