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主题:华为251事件! -- 大胖子
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按劳动法,合同到期不续签需要提前一个月通知+赔偿N,或直接赔N+1结束。
无固定期限合同就没有到期的说法了,无过错的情况下,要么公司强制开除你,赔偿2N;要么公司和你协议离职,具体条件双方谈。
所以两个合同的经济利益不一样。
以下内容我不确定:公司强制开除员工好像对公司有不好的影响,具体体现在什么地方我不确定。具体操作的时候公司宁可给2N协议离职也不会强制开除员工。