主题：华为251事件！ -- 大胖子

无固定期限劳动合同，一样可以合法解除。解除按照12个月的上限，给与劳动合同解除补偿金即可。

更可况，李某不适用这条。李某主张劳动合同违法解除了？没有！李某知道自己没法主张劳动合同违法解除，只是在赔偿金数额上与公司有意见。然后最重要的是，劳动监察主管部门也好，还是司法机关法院也好，根本没有认定华为对李某劳动合同解除存在违法行为。

你自己编一个案由出来，对不起，你不是当事人。当事人没有这个主张。法院也没有认定存在这个主张。法律怎么适用，法院说了算。你说了不算！懂不？！

别自己当法官了，你得先考过司法资格然后被聘用，然后当上劳动冲裁法官，才能有资格。自己判个赔偿，就赔偿了，做梦呢吧！