主题：新签约毕业生被解聘 -- 易嘉

这几天注意到有一则新闻：一家国内医疗器械公司突然解聘已经签约准备上班的几百名新毕业大学生。理由是：结构性调整。这家公司补偿学生几千块钱。

现在是一月份，大学生毕业季是七到九月，签约晚一点，也就是十或十一月吧。对这些大学生来说，错过的不仅是几个月的时间，还有非常宝贵的就业机会。机不可失失不再来，说严重一点儿，是对职业生涯的影响。这家公司轻描淡写的处理实在是让人失望。

查了一下，号称民族企业，在业界小有名气，国内国外上市。我不知道民族企业应该是什么样子，但是中华民族的仁义礼智信应该有一点吧。相信不是第一次这么做，否则不会一次几百人。什么样的公司文化会孕育出如此的管理理念呢？视他人的权益如草芥。召之即来，挥之即去。把辛辛学子当什么了？如果公司都这么做，社会动荡就不远了。

由于竞争激烈，毕业生一直是弱势群体，被无良中介无良企业任意欺凌，造成很多社会问题，家庭问题。真心希望国家能够足够的重视此类事件，采取切实行动，保障大学生权益。

跟踪了一下报道，有言论称该公司允许那些学生来报到，不知真假。不过这种翻脸比翻书还快，让人担心呀！