主题：说说东北老工业基地 -- 俺老孫

其实这种人这种事哪儿都有啊。就是个企业领导者如何平衡利益分配问题。

举个我本人的例子：

我93年被研究所派去深圳，在研究所与深圳一家公司合资办的工厂里管技术。由于我不是调到深圳工作，还是研究所的职工，研究所仍然给我开工资，每月120元，和深圳的当地人的工资比就是个零头。但是，合资方也是国企在深圳办的公司，也要守国企的规矩，所以，不能比照深圳的工资标准再给我开一份工资，只能以“补差”的名义每月给我开个几百块钱的生活补助。所里同事出差来深圳听说了，还觉得我大赚了呢。也确实是，两头加起来，我和所长挣的一样多了。我也只在深圳干了一年就回去了。

问题其实很好解决，轮派，让大家都得点好处。

另外，我在深圳的一年，所里总共就两批人来出差，所长来检察只有一次，另一次是设备安装好准备正式投产，所里派了个高工过来坐镇监督。