主题：Intel高调宣布2015工作AA超标完成 -- feebe

摘要：

去年的目标是，所有 new hires 要 40% have to be women or

underrepresented minorities (black, Latino, Native American).

结果实现了 43.1%

今年的目标是 45%

其实硅谷公司自愿还是被逼，都制定了内部目标。多数公司的措施是先不招 非

underrepresented minorities的 new grad，不过照作弊的速度，拓展到 非 new grad 也就是时间问题。

想读英文可以看

http://www.npr.org/sections/alltechconsidered/2016/02/03/465270