主题：【原创】从过去的龙年看未来的中国（连载） -- diamond

谢谢夸奖，的确如此，我国在“提高创新能力”方面提的很多，但“读书人”式的空喊口号很多，甚至很多公知类型的什么瞎扯到“民族劣根性”上面的，瞎扯“应试教育”罪过的非常多。而实际的提出具体的“刨松创新的土壤”的举措的非常少。

实际上，除了上述的举措有利于创新中国的建设；还包括：要让我们的年轻人尽早进入他所在领域的最前沿，在年轻人身强力壮、精力过剩的时期，进入最前沿，才最有可能出新东西，对大部分行业来说，要是都是四十五十岁才爬到前沿领域，那么基本上也就没什么意义了，搞不出太多新东西。

这就要求“老师傅”们不能藏着掖着，要敢于倾囊相授。但是这又要求，对这些老师傅，不能教会徒弟饿死师傅，相反要让他们得到好处。也就是你教会的人越多，你得到的好处越多。很多企业，例如华为，搞导师制，就是学生的成绩和你的奖金、和你的升级挂钩，这是一种很好的做法。如果不在制度设计和财力物力分配上，打破这种老师傅藏着掖着的局面，那么就意味着整个社会巨大的重复劳动和劳动浪费，每个人费尽心机独自的爬科技树，爬一辈子爬个半截，然后后来者继续从头爬起……

除此之外，公共知识库、资料库非常重要，不可或缺。这方面又是一大堆工作要做，公共知识库、资料库不会自己从天上掉下来，都是需要大量能人的辛勤劳动才会有的；要调集这些人的劳动，又需要大量的财力物力……

我们整体来说，这些方面的建设都还很欠缺，这就是典型的工作不到位，工作不到位，东西当然出不来，然后大家一起空对空乱喊……

应当说，所有这些“刨松创新的土壤”的工作，都是公共治理领域的事情，也就是说，都是政府的事情，都是TG的事情，TG的任务，当然，其中相当部分也是具体的企事业单位的事情。但是相当部分工作量命中注定是TG的。消灭这个整个社会劳动中相当部分的重复劳动和劳动浪费，从而大大提高效率，从而大大推进我们这个国家的发展，是显然的公共事务，是显然的TG的历史使命。期待早日看到TG在这些方面的重大举措。

这些工作做好了，兔子的创新能力想不高也难啊。

空谈误国，实干兴邦，的确如此。