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主题:三年来 (随谈之一) -- 万千
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驱动。
有人跟我讲,一手大棒,一手胡萝卜,你让人干什么,人就干什么。
这招到了国外,未必好使。
先说大棒:最简单明了直接通透的,扣你工资,你上哪说理去?工会,国内的?嘿嘿,那是个摆设。法院?维法成本太高。其次,如果是编内,你还要服从纪律,服从安排。可是这玩意到了国外,尤其在几个工业现代化国家,没作用了。工会势力强大得很,各行各业的工会都运转良好,把自个的兄弟们照顾的妥妥的。总之一句话,活干得越来越少,钱拿得越来越多。
再说萝卜:那80%的人,只有那20%的资源。所以这80%的人,你怎么用都行,只要你给钱。这不国庆法定假日,加班工资是平常三倍,好多人抢着上班呢。当然你也得留心了,碰上黑心的主,加班工资是没有的。想起万千刚工作的第一个国庆长假,生生加了7天班,每天补助10块钱,人民币啊!领这钱之前,还得让你去财务处签字。万千那时候初出江湖,面皮薄,愣是没领这70大圆。丢不起那人啊。话说回来了,在北美,你要让人加班,雇主主动提出给翻几番的加班工资,嘿嘿,人家雇员说了,看哥的心情吧。嗯,嗯,这事,好些人还理解不了。
看官您这时候说了,那怎么不用国内的员工呢。这北美当地的劳动市场啊,已经被人家用各种法律保护起来了。再说了,您看看那米国屡创新高的失业率,把国内的人弄过去,难度不比天高?
(待续)
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🙂三年来 (随谈之一) 16 万千 字1111 2011-04-30 04:01:30
🙂续二
🙂续一 7 万千 字714 2011-04-30 06:00:49