主题:请教各位:对于公司间私下挖人的情况各地法律怎么处理? -- 铁手
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有好有不好。好的是,有专利权的,别人侵了您的权,您可以理直气壮主张您的权利:这是俺的patent或俺的design。不好的是,申请专利,得将您的发明、外观设计之类的秘诀公开,这一公开,人家抄了去不付钱,咋办?您就告吧,一个两个还行,多了呢?烦不胜烦。于是有人就选择藏着掖着,比如可口可乐方子、祖传秘方啥的,就不让您知道,这叫一个“know-how”,但这个how真要不小心被人know了去,更麻烦,您很难证明那就是您早就know的how,谁您自个儿老掖着弄得阿拉勿晓得您写着啥天书尼!还有啊,老铁竟然说中国企业没法律保护?甭多,您只翻翻司法考试辅导资料里要求记住的诸多法律法规,您就庆幸自己不是考生啦!当然,执行是否得法又是另一说了。
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压缩 5 层
🙂中国劳工处于弱势,工作权很难保护。一告一个准。 none空空 字46 2006-10-21 12:07:10
大哉问...... (但怎么从挖角跳到专利保护去了?) 四月一日 字474 2005-02-17 22:37:36
呵呵,跳的是比较大。其实就是一个问题:怎样保证有效良性竞争 铁手 字280 2005-02-21 13:17:17
申请专利这东西
这是一个问题,那些相关法律的书看上去挺厚,不过还没完全吃透! lily 字0 2005-02-21 20:19:59
有理有理。再紧跟着问一下:对个别有利有弊的情况下, 铁手 字348 2005-02-21 13:26:43
理论上 禅人 字357 2005-02-21 18:25:56
😄想到了以前笑话IBM是靠告人赚钱的 四月一日 字303 2005-02-18 00:09:49