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主题：是的，您有个猪头般的老板 -- 切地雷
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彼得原理说的是“每个在现有岗位工作出色的人都获得晋升”。可是任何实际机构里的位置都是有限的，越往上越少。多的是人干的很好却得不到提拔。所以经常是每个位置都有人竞争。如果在一个位子上很久还不能胜任，竞争机制就会换人上来。
- 相关回复 上下关系8
🙂非常准确 2 huky 字240 2010-08-05 15:51:13
🙂彼得原理是有缺陷的，有动态中的静态缺陷 46 大熊甲 字1835 2010-08-04 23:11:00
🙂当年也花了几十大洋。 阿来 字112 2010-08-05 21:02:30
🙂还有另一个缺陷是假设晋升机会是无穷多
🙂我可以提供好多正面负面的亲身经历过的案例，成不？ 小糊 字0 2010-08-05 18:58:48
🙂这个回复是迟到了。。。 大熊甲 字132 2011-07-24 08:33:48
🙂避免猪头老板的最好方法就是...... mazda6 字152 2010-08-04 12:37:27
🙂是的，您有个猪头般的老板 2 50 切地雷 字1528 2010-08-04 11:50:12