主题：是的，您有个猪头般的老板 -- 切地雷

一直有个理念，就是制度比人好，要法治不要人治。人是自私的，是会利己的，人治往往就是结党营私。为此，只有严格的执行制度。这也是目前在国内很有卖场的说法。

其实国外对于正反两方都是很有研究的，这和马克思政治思想在比较大的国际学校内都有开课和相关文凭可拿是一体的。

彼得原理就是其中的比较有代表的观点。他假设如果人们完全按照制度去做，而制度也是最优的，可以让优秀的人升迁。达到制度论的最佳状态。然后呢？

就是杯具了。一个人的能力是有限的，天赋是不一样的，每个人都是不一样的，把不一样的人往一个模子（好的制度）里塞，当然会杯具了，这是制度派理论上的一个缺陷。

当然这仅仅是一个研究上的学术性问题。在实践中，制度是人去执行的，人治是不可免的，但组织结构的扩大必然需要制度去保持执行力度。人治多些还是制度多些都需要具体情况具体分析，这些实际情况是无法复制的，因为人不同啊，外部环境不同等等，太多了，这些都是和理论研究不同的。这也是社会行为学研究方法上困难的地方。

所以上面的话都不太沾边，楼主可能也是发的好玩。