主题：【讨论】网友对选拔年青干部的认识 -- 红星

关于印发《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》的通知。外链出处

（三）晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上”;（六）晋升副主任科员职务，应当任科员三年以上；

（七）晋升科员职务，应当任办事员三年以上。

80后集体登上政坛？

　　23岁女科员升副局长受质疑

　　近日，网上出现一篇名为《令我十分震惊的任命公示》的帖子，发帖人“andybigfan”称，今年2月初，山东省新泰市（县级市）新提拔6名副局长，1名法院副院长，这7人中，有6名是80年代出生，最年轻的只有23岁，“80后从此集体登上政坛”成为众多网友议论的焦点。昨日下午，新泰市委组织部一位葛姓负责人回应网友质疑称，这次领导干部的提拔符合相关规定。

　　7个副局长 6人是80后

　　网友“andybigfan”在网上的帖子中展示了一份名为《新泰市公开选拔领导干部拟任人选公示》，称在公开报名、资格审查、统一考试、组织考察基础上，经新泰市委研究，拟任用7名同志担任副局级领导职务。

　　网友发现，最年轻的副局长王然2008年8月30日才通过公务员考试进入新泰市纪委工作，担任案件审理室科员不足2年。

　　记者登陆新泰市政府网站，找到了这份公示，拟任的7位副局长或副院长有6名是80后，原职务多为办事员、书记员、科员等基层职务，拟出任法院副院长或规划局、审计局、司法局、国有资产管理局的副局长。其中，年龄最小的是王然，女，山东新泰人，1986年7月出生，大学学历，管理学学士、经济学学士。

　　面试成绩远高于笔试

　　记者在新泰政府网站上找到的相关公告显示，王然参加此次考试的成绩为笔试64.83分、面试86.00分、综合75.41分，而2008年，她参加公务员考试的成绩为笔试52.8分、面试79.2分、综合64.88，两次考试的面试成绩都远高于笔试成绩。

　　昨日下午，记者致电新泰市委组织部，希望能采访到这6名80后，一位葛姓负责人表示必须请示领导，截至记者19:00发稿时，仍未收到答复。记者致电到最年轻的副局长王然所在的新泰市国有资产管理局，工作人员称其还没有上班，并不了解此人。

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第三章 考 试

第十五条 考试分为笔试和面试。笔试主要测试应试者对领导干部应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。面试主要测试应试者在领导能力素质、个性特征等方面对选拔职位的适应程度。

第十六条 笔试、面试依据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》命题。命题前应当进行职位分析，增强命题的针对性。试题一般从全国领导干部考试通用题库以及经认定合格的省级组织部门题库中提取。 第十七条 笔试分为公共科目考试和专业科目考试，采用闭卷方式进行。

第十八条 根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选与选拔职位的比例一般为5：1。

第十九条 面试应当根据需要选择适当的测评方法，注重科学性。

第二十条 面试由面试小组负责考试和评分。面试小组由有关领导、专家、组织人事干部等人员组成，一般不少于7人。

同一职位的面试一般由同一面试小组负责考试和评分。

第二十一条 面试小组成员应当具有较高的思想政治素质，公道正派，并熟悉人才测评工作。面试小组中必须有熟悉选拔职位业务的人员。面试小组成员要实行回避制度。面试前应当对面试小组成员进行培训。

第二十二条 根据笔试、面试成绩确定应试者的考试综合成绩。

第二十三条 笔试、面试成绩和考试综合成绩应当及时通知应试者本人，并在适当范围内公开。

第二十四条 市（地）、县（市）公开选拔党政领导干部，条件允许时可以由上一级党委组织部门统一组织考试。

第四章 组织考察

第二十五条 根据考试综合成绩，从高分到低分确定考察人选。考察人选与选拔职位的比例一般为3：1。

第二十六条 组织（人事）部门依据干部选拔任用条件和选拔职位的职责要求，坚持德才兼备原则，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，对是否适合和胜任选拔职位作出评价。要注重考察工作实绩和群众公认程度。

第二十七条 实行考察预告制。将考察对象的简要情况、考察时间、考察组联系方式等，向考察对象所在工作单位或者向社会进行预告。

第二十八条 考察采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地考察、查阅资料、专项调查、同考察对象[SIZE=3]面谈[/SIZE]等方法进行。

记者联系到新泰市市委组织部，一位葛姓负责表示，此次干部公开选拔的笔试是由山东省统一出题，新泰市组织的考试，面试则以面谈为主，提拔的程序符合相关规定。