主题：【讨论】劳动法专家：华为事件是第一个双输案例 -- 真理
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无固定期限劳动合同所需条件降低这点,我没有什么好感,如同专家所说,这样修改起来,保护高收入员工的目的做得太明显了.
但是无固定劳动合同解除时,也就是多付一个月薪水,和之前的规定,差别也不到天差地远啊,尤其是在多种收入来源构成总收入的华为,工资只是很小的一个部分啊.想不出为了省这一个月的薪水而这么折腾得理由
工龄如何如何,这玩意也不是普通企业考虑的东西
总之,我觉得没他说的这么严重吧
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🙂【讨论】劳动法专家：华为事件是第一个双输案例 2 真理 字1166 2007-11-22 17:19:21
🙂我觉得专家这么说,有点夸大了
🙂我想还应该有一整套配套法律的出台才能有定论， 2 草纹 字366 2007-11-23 12:31:25
🙂花~最难的是工会的问题，因为中国zf在劳资纠纷里有特殊作用 1 不器 字1046 2007-11-24 03:57:48
🙂zf按理说应该是裁判，以及游戏规则制定者， 草纹 字177 2007-11-24 11:08:54
🙂这个例子有问题吧 laska 字266 2007-11-24 08:55:03