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灰灵
注册：2009-07-19 20:00:23
正八品上:给事郎|宣节校尉
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家园
經調整到1794元了，這代表着單位參保的人員不論工資有多低，參保金額下限為1794元/月，參保後個人都需交207元/月，單位需交592元/月。
1.生育保险一对夫妻当然只能享受一次，而由男方申报50%的生育费用报销是因为女方是没有职业或为农业户口的，没有生育保险（无法办理生育保险缴费手续，南京这里2010年9月以前如果不是单位参保的人员是无法参保生育保险的，9月1日开始灵活就业人员参保才有生育保险项目。） 2.生育保险 ...
南京这里办理保险的柜台一定是要求提交就业失业登记证的： 包括外地户口，外地户口的登记证是由公司代为的办理的，南京户口的本地人员入职时是一定要把就业登记证提交给单位人事保管的，因为在入职时人事是要做登记备案动作的，直到离职才会把登记证还给员工带走（这不仅仅是办理保险的作用）。本地 ...
您的第二条，这协议离职是必须取得双方同意的，我说情况只是在员工个人已经明确提出辞职文件的时候，不按照个人辞职办理退保，而是按照协议离职办理退保，那操作上就要注意一个细节就是需要员工承诺放弃补偿（一般我都是写好协议解除合同并附件不要求补偿的条款的。） 这并不能规避真正的协议离职的 ...
09年9月，我一个同事妻子生产，当时他的妻子还在读研究生，是无职业者，他的生育保险是我帮忙办理的，从建大卡开始，因为是顺产，医保可报销的项目的总费用是3600元，经过申报，医保中心往单位账户中汇了1800元，报销他的妻子的生育费用。实际上他的妻子的生产费用全部的花费也才4000不 ...
劳动仲裁就包含了社保部分，因为社保是《劳动法》强制必须办理的，所以其他地方我不敢说，没有实际接触过，在南京来说，因为单位没有按规定缴交社保而申请劳动仲裁的话，那是一报一个准，没有二话的，当然金额有时会因为双方协商而不会像法定的那么多，但是绝对不会让真实受损的劳动者吃亏的（骗保讹诈 ...
因为对于企业来说这样操作于企业利益是无害的，当然前提是员工必须在递交个人辞职信的基础上再提交一份解除劳动关系的声明用于办理退保，否则会有员工出现倒打一耙的现象。防人之心不可无。 因为我在一直是在中小型企业工作，对于大型企业的人事操作没有很多的接触。中小型企业中因为层级关系没有那 ...
楼主关于条款的部分总结和评价的很到位啊，我是一个实际的操作者，自己的感觉啊，是有很多人不知道法律保护他们的条款和手段，而无知者吃亏，很多例子 我经历和经手操作的（限于南京市，各地的法条和规范以及操作面会有差异）： 保险基数，（就是作者说的缴费标准），因为缴纳金额是以保险基数为 ...
我现在工作的地方是台资企业，大老板是美籍华人，18岁就到美国去了，所以没有台湾人的毛病，但是公司里更多的所谓台湾人在话语中从来都是中国是大国，台湾是小国的概念，到目前为止接触的只有一个人很明确的和我说，大陆和台湾的关系，这些台湾地区的人自己都在自欺欺人，好在我和他们说话涉及到两岸 ...
个体差异是确实存在的，所以才会有采血体重线的存在，我一开始也是说了我的身体自小就发育的比较好，所以会没有问题，就包括成分血的采集，一般亚健康的人群是不能做的，更何况是一次采集两个单位血小板，这是一件好事，但是并不是说每一个人都可以这么做，这是个人量力而为的。 当然，赞成无偿献血 ...
兼容的厂家，人家就一句话，不敢用，就是厂家免费送都不敢用在献血者身上，那是要抽出，再输回的过程，出一点意外都是天大的篓子，这可不是能冒险的东西 看着简单，就一些塑料管子，生理盐水在塑料包里，但是126个接头（好象是），但一个接头出不合格，就是一条鲜活的生命，而且还是热心善良的人 ...
1.有机器检测不合格的一次性套材（机器很敏感）可以退回厂家更换， 2.他还说，那一次性的套材就那一家公司能生产，有原来那个公司里另起炉灶的人带着全套的生产线和技术，生产的产品始终没有过关的，我们还在猜可能是因为那一套套材有120多个接口，有一个不过关，就不是合格产品，无法做到真 ...