midmac
注册：2009-07-23 01:02:18
正九品上:儒林郎|仁勇校尉
正九品上:儒林郎|仁勇校尉
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家园
有那么大的负面影响吗？
一个国家只靠拾人牙慧怎能成为强国？自主创新这一环不可能掠过。
遴选人才的方法单一，“牧场经济”阻断了底层精英进阶高层的途径，中高阶人才在新创业成功不易，为了压低劳动力成本，近来大量引进中低阶人力，表明新加坡还是在靠拼人力资源的低成本来竞争。 上届大选前老吴提出了“守将/逃兵”的课题，前几天又讲在外留学的优秀生8成不归。这是“牧场经济”的最 ...
我知道个别的可算得上一流人才，可都跑到美国去了。
临挑战 凡事有两面：“肉包子经济”好的一面是见效快，风险低，这些各位都总结得很好；“肉包子经济”不好的一面是：缺乏核心竞争力，表现为没有培养出本土的全球知名品牌；缺乏创新意识和能力；难于吸引国际一流人才。 新加坡的本土企业大致可以分为两类：政联公司和非政联公司。政联公司（Go ...
利用地理位置，控制关键行业和资源，如银行，土地，空港和码头。欢迎大小企业来玩，不论输赢都稳赚抽头。从早期的成衣业，化工业，到电子业，和今天的制药业莫不如此。所以，新加坡真正创造巨大产值的都是国际大企业。为这些大企业提供配套和服务的都是本地企业。 新加坡的经济是“肉包子打狗”经济 ...
每天躺在树下，成熟的果实会掉到嘴里。最要命的是长此以往不动脑子，肯定会影响人种的智利。
或者反过来问：您拯救国企的回报除了“自我实现的成就感”外，还有什么？我相信您的合法收入再高也难及那些中饱私囊者所得十之一二。这也是当前职业经理人稀缺的原因。 俺叫着，不能也不该指望着所有职业经理人都是圣人。 ...
[QUOTE]企业，或者进一步说，个人，是不是“天然”就应该也必然在可能条件下最大化自己的利润。[/QUOTE]
剩下的是怎样谈价格。
民主管理企业，又成功的可能吗？不如“全员MBA”算了。
首先声明不是针对M总。 跑题远了点。 有效率的企业和有能力的职业经理人如果利益方向一致才能互相促进，相辅相成共同发展。但在现阶段的国企难有这样的一致利益。国企需要的是效率和竞争力，能给职业经理人的是升官（不发财）。而这种升迁对企业而言是有负效应的。对于职业经理人而言，如果不中 ...
M总在拯救国企的过程要是想中饱私囊一定是易如反掌。约束他不这样做的原因如果仅仅是职业道德话，这种约束则极其虚弱无力。 谢谢：作者意外获得【通宝】一枚 鲜花已经成功送出。 此次送花为【有效送花赞扬，涨乐善、声望】 ...
无知者无畏
何处此言？